СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Ведёт семинар:  

Андреева Валентина Ивановна профессор кафедры «Трудовое право», Российской Академии Правосудия при Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ.

В ПРОГРАММЕ:

 1. Изменения в трудовом законодательстве в 2017 г. 

Независимая оценка квалификации работников: нужно ли участвовать, отличие от аттестации, порядок и результаты проведения, юридические последствия для работников и работодателей. Распоряжение Правительства РФ о Национальном агентстве развития квалификаций, его значение для работодателей.

Изменение состава документов при приеме на работу. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров.

Новые нормы в ТК РФ по оплате труда для определенных категорий работников.

Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда.

Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, разъяснения Минтруда России.

Введение с 2017 г. федерального реестра инвалидов, состав его сведений.

Защита прав граждан в случае банкротства работодателя, права работников по банкротству предприятия.

Изменение ряда штрафных санкций в Кодексе РФ об административных правонарушениях.

Проекты федеральных законов и постановлений Правительства РФ о компенсациях работникам с вредными и опасными условиями труда, об изменениях в ведении трудовых книжек, в проведении проверок ГИТ, в работе частных агентств занятости, о подсчете сверхурочных часов и оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни и др. 

2. Сложные вопросы документирования трудовых отношений

Прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов. Отказ в заключении трудового договора и его обжалование в суд.

Что проверить в предъявленных гражданами документах: в паспорте, дипломе, трудовой книжке, военном билете. Случаи неправомерных требований со стороны проверяющих органов. 

Что обязательно нужно учесть при приеме на работу: руководителей организаций, бывших госслужащих, инвалидов, дистанционных работников, водителей, совместителей, иностранных работников. 

Административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора и его подмену гражданско-правовым договором.

Сложные ситуации, связанные с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда; проблемы перехода от АРМ к СОУТ; отмена гарантий и компенсаций работникам; отмена льготной пенсии.

Заемный труд: кто и как может его применять с 2016 г., практические рекомендации.

Нарушение режима работы и оплаты труда вахтовиков: переработки на вахте, их отличие от сверхурочной работы, выходные дни на вахте, между вахтовый отдых и его оплата.

Ежедневный и еженедельный отдых, несоблюдение установленной законом продолжительности, незаконные переработки, нарушение запрета о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день, ошибки при оплате переработок, работа в выходной день в командировке, в том числе выезд и приезд в выходной день. Производственный календарь и ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления отпуска, ответственность за не предоставленные отпуска в прошлые годы, выход из ситуации, грозящей штрафными санкциями. 

Судебная практика по увольнениям работников и другим видам трудовых дел. Спорные судебные решения. Необходимость учета правовых позиций Верховного Суда РФ, изложенных в постановлениях Пленумов Верховного суда РФ и обзорах судебной практики.

 

Скачать программу в формате PDF

Подать заявку на участие 

Стоимость участия 8 500 рублей. НДС не облагается.

(в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)