ИЗМЕНЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ В 2020 ГОДУ И ПЛАНЫ НА 2021 ГОД


Автор и ведущая: АНДРЕЕВА ВАЛЕНТИНА ИВАНОВНА профессор кафедры «Трудовое право», Российского Университета Правосудия при Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ..


ПРОГРАММА:

1. Изменения, принятые в 2020 г.

       1.1. Новые нормативные правовые акты и рекомендации Минтруда России по процедуре перехода на электронные трудовые книжки.

       1.2. Особенности приема на работу при режиме повышенной готовности и чрезвычайных ситуациях.

       1.3. Новые правила проведения диспансеризации для лиц, достигших возраста 40 лет. Условия возобновления диспансеризации в стране.

       1.4. Роструд об индексации заработной платы, об оплате работы в выходной и нерабочий праздничный день, о расчете среднего заработка с учетом нерабочих дней, о вводном инструктаже по охране труда.

       1.5. Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 2021 г. Новый сводный план проверок на 2020 г. Перечни организаций с высокой и значительной категориями риска.

       1.6. Рекомендации Главного государственного санитарного врача РФ на 2020-2021 гг.: о работниках, выезжавших за границу; о профилактике заболеваний работников.

       1.7. Изменения по охране труда: увеличение сроков на обучение и проверку знаний по охране труда, а также по проведению специальной оценки условий труда; отмена медосмотров работников, работающих за компьютерами.

       1.8. Новые правила организации труда лиц, работающих вахтовым методом.

       1.9. Изменения в трудовых отношениях с иностранными работниками: новые нормативные правовые акты и формы документов.

       1.10. Новые сроки хранения кадровых документов: новый перечень со сроками хранения и инструкция по его применению.

       1.11.Изменения по ведению воинского учета, новые штрафные санкции.

       1.12. Новый порядок Минтруда России о регистрации работодателей в ФСС, больничные для лиц от 65 лет, оплата обследований на коронавирус, выплата пособий с 01.10.2020 на карту МИР

       1.13. Обзор актуальной судебной практики, в том числе по изменениям правовых позиций судов: оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени; возмещение морального вреда; увольнение работника за прогул; взыскание судебных издержек; сокрытие работником инвалидности; увольнение по инициативе работника и др.

2. Планируемые изменения в 2021 г.

       2.1. Введение новых норм в ТК РФ о современных формах работы и их оформлении: дистанционная работа: постоянная, временная, комбинированная

       2.2. Изменение оснований заключения срочного трудового договора и возможность его продления

       2.3. Ведение в ТК РФ особенностей допуска к труду в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения

       2.4. Переход к электронному кадровому документообороту: Федеральный закон от «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой», приказ Минтруда «Об утверждении Положения о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой». Обмен документами через портал госуслуг

       2.5. Изменения по охране труда: новый порядок проведения специальной оценки условий труда; пересмотр категорий работников, которые должна проходить медицинские осмотры; введение дистанционного обучения и проверки знаний по охране труда

       2.6. Организация временной занятости и общественных работ и др.


Участники вебинара получают методический материал в электронной форме (нормативные источники, судебную практику).

Стоимость участия 12 000 рублей. НДС не облагается.


ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ