ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.


Автор и ведущая семинара-тренинга: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.

Данный семинар-тренинг охватывает актуальные изменения в трудовом законодательстве на дату проведения, включает в себя блоки теоретической части в виде структурированной презентации, ответы на вопросы слушателей и активные формы работы в группах по закреплению знаний и отработке навыков для внедрения изменений.

Участники: руководители кадровых служб и специалисты бухгалтерии.

Цель: получить и закрепить информацию о последних изменениях в трудовом законодательстве и начать правильно внедрять изменения на рабочем месте.

Результат:

  • Снизится уровень ошибок в кадровой работе
  • Снизится риск штрафов при проверках со стороны инспекции труда
  • Улучшится качество работы линейных руководителей 

ПРОГРАММА:

1.       Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года. Как подготовиться работодателю. Подача сведений в ПФР и новая административная ответственность. Какие поправки необходимо внести работодателю в ПВТР и другие локальные нормативные акты.

2.       Права многодетных родителей и предпенсионеров. Отпуска. Оформление статуса предпенсионера. Уголовная ответственность за необоснованный отказ или увольнение, диспансеризация, новые правила подтверждения статуса предпенсионера (новый сервис ПФР).
3.       СОУТ – как продлить результаты. Кто и в каком порядке может оспорить результаты СОУ Т - Новый регламент по спорам о СОУТ. Переименование должности или подразделения- как обойтись без новой СОУТ. Проект - Отмена медосмотров для работы с ПЭВМ.
4.       Новые обязанности по работе с военкоматами.
5.       Иностранные работники.

Новые формы и порядок постановки на миграционный учет. Новые формы уведомлений о работе. Обязательные прививки от кори для ИРС до 25.12.2019.

6.       Изменение подхода к трудоустройству инвалидов.

Фактическое трудоустройство и участие в новом сервисе службы занятости. Новая практика Москвы штрафовать за нетрудоустройство инвалидов. Проект Минтруда увеличить штрафы до 500000 рублей. Условия квотирования инвалидов: расчет квоты по подразделениям, выделение рабочих мест, отчетность в органы, создание условий труда.

Проверки Роструда, службы занятости и прокуратуры.

Практикум- рассчитываем квоту.

7.       Изменения в плановых проверках ГИТ и полномочий инспекторов труда.

Новое право инспектора ГИТ – выдача исполнительного листа по неисполненному предписанию – проект 2020 года.

Новый вид административного реагирования – предостережение (по жалобам работника). Последствия предостережений- внеплановая проверка, как ее избежать. Увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников

8.       Плановые проверки. Проверка по чек-листам и ее последствия. Новые чек-листы в 2019 году.

Ограничение проверки требованиями чек-листов.

Право назначить внеплановую проверку по результатам плановой проверки. Проверки юрлиц и филиалов- проверяем всех вместе. Исключение из плана проверки, если была проведена проверка в филиале. – практика 2019 года.

Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках

Сервис «Электронный инспектор» − Онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.

Деловая игра (в группах) по самостоятельной проверке нарушений трудового законодательства.

9.       Изменение в оплате труда.

Новый подход к индексации заработной платы по решению КС РФ. Увеличение сроков для замены банка работником до 15 дней.

Новые правила оплаты часов работы в праздничные и выходные дни, а также расчета повышенной оплаты. Постановление КС РФ. Изменения в оплате сверхурочной работы. ТК и Конституционный суд о размере и расчете доплаты.

Размер доплаты за вредные условия труда каким должен быть? Решение ВС РФ.

Сохраненный заработок при нетрудоустройстве после сокращения штата – размеры установил ВС РФ.

Электронные расчетные листки. Позиция Минтруда.

Новые сроки для оплаты отпуска- позиция судов и ГИТ. Выплата компенсации за отпуск за все время.

Изменения в порядке и сумме выплаты заработной платы. Позиция Минтруда по содержанию аванса, без НДФЛ, по срокам выплаты заработной платы, по составу выплат, в том числе стимулирующих (премий, вознаграждений по итогам года).

Управление в группах «Расчет доплат в командировке за выходные дни».

10.   Требования к заключению, содержанию трудового договора.

Государственный портал вакансий и проверки органов занятости. Обязательность размещения и обновления вакансий, запрет дискриминации в сфере труда.

Заключение гражданско-правовых договоров в сфере труда: правовые риски и ответственность за нарушение законодательства. Определение ВС РФ о признаках трудовых договоров. Позиция Верховного суда по установлению подсудности по трудовым спорам в трудовом договоре.

Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных и допустимых условиях труда.

11.   Новое в режимах работы.

Проекты 2019 о ненормированном рабочем дне. Ограничения.

Запрет ненормированного рабочего дня для некоторых категорий работников

Изменение периода учета для водителей на суммированном учете

Поправки в режим труда и отдыха водителей 2019.

Новые требования для работников с корпоративными автомобилями (автобусами). Вступление в силу изменений в закон «О транспортной безопасности» и распространение требований для перевозок для собственных нужд.

Медосмотры водителей и уточненный путевой лист.

Изменения в неполном рабочем дне. Позиция ВС РФ по сохранению пособия по уходу за ребенком.

Изменение перерыва для отдыха и питания

Изменения режима работы для несовершеннолетних (ст. 63,92,94).  «Сгорание» отпусков. Позиция судов и КС РФ.

12.   Новое в увольнении по утрате доверия. Обязательное включение работодателем сведений с 2018 г. в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия (п. 7.1 ст. 77 ТК РФ)


Стоимость участия 10 000 рублей. НДС не облагается.


 

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ