ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА


Автор и ведущая семинара-тренинга: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.

Данный семинар-тренинг охватывает актуальные изменения в трудовом законодательстве на дату проведения, включает в себя блоки теоретической части в виде структурированной презентации, ответы на вопросы слушателей и активные формы работы в группах по закреплению знаний и отработке навыков для внедрения изменений.

Участники: руководители кадровых служб и специалисты бухгалтерии.

Цель: получить и закрепить информацию о последних изменениях в трудовом законодательстве и начать правильно внедрять изменения на рабочем месте.

Результат:

  • Снизится уровень ошибок в кадровой работе
  • Снизится риск штрафов при проверках со стороны инспекции труда
  • Улучшится качество работы линейных руководителей 

ПРОГРАММА:

1-ый день:

1.    Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года. Новеллы в законодательстве.
2.    Планы Минтруда о введении кадрового электронного документооборота. Эксперименты 2020 года.
3.    Новые обязанности работодателя по ведению электронных трудовых книжек. Административная ответственность. Как подготовиться работодателю. 
4.    Изменение локальных нормативных актов и коллективного договора (при наличии). Порядок, сроки.
5.    Подготовка уведомления и информирование работников до 30 июня 2020 года. Как уведомлять отсутствующих.
6.    Сбор заявлений работников о выборе способа ведения трудовой книжки. Подача отчета в ПФР о выбранном способе. Как выдать трудовую книжку, если работник выбрал электронную версию. Последствия выбора для работника.
7.    Совместители, дистанционщики, заемные работники – как вести трудовые книжки.
8.    Как принимать на работу и увольнять после 1 января 2020 года. Как подтверждать квалификацию стаж работы, «северный» стаж и страховой стаж.
9.    Сведения о трудовой деятельности – способы получения и проверки.

10. Какие документы выдаются при увольнении.

11. Отчетность в электронном и бумажном виде. Электронные сервисы 1С и др.  для взаимодействия с ПФР. Новая регистрация страхователей в системе электронного документооборота, подача и рассмотрение заявления на подключение.

12. Порядок подачи сведений в ПФР. Новые сроки подачи отчетности в 2021 году.

13. Кадровые мероприятия, при которых подается отчетность.

14. Как заполнить формы СЗВ-ТД.

15. Перечень причин, когда ПФР не примет отчетность. Как исправить недостатки.

Мастер-класс.

Подача сведений в ПФР по форме СЗВ-ТД.

16. Права предпенсионеров при досрочной пенсии и по возрасту. Оформление статуса предпенсионера в ПФР. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение, диспансеризация.

17. Проект федерального закона 2020 о гарантии при диспансеризации лиц после 40 лет.

18. Права многодетных родителей. Отпуска. 

19. Проект Минтруда 2020 по изменению порядка предоставления отпуска.

20. Изменения 2020 года при проведении СОУТ:

  • Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".
  • Как по новым правилам провести СОУТ.
  • Регистрация договора о СОУТ в ФГИС СОУТ.
  • Новые правила передачи определенных сведений и отчета о ее проведении.
  • Учет замечаний и возражений работника относительно результатов СОУТ
  • Конкретизация правил использования методик (методов) измерений, состав подлежащих измерению вредных и или опасных факторов производственной среды.
  • Как продлить декларацию СОУТ.
  • СОУТ при переименовании должности, подразделения, приема нового сотрудника. 

2-й день:

1.      Иностранные работники:
  • Новые формы и порядок постановки на миграционный учет, новые формы уведомлений о работе.
  • Обязательные прививки от кори для ИРС.
  • Работа студентов без разрешений – поправки 2020 года.

 

2.     Изменение подхода к трудоустройству инвалидов:
  • Фактическое трудоустройство и участие в новом сервисе службы занятости. Новая практика Москвы штрафовать за нетрудоустройство инвалидов.
  • Проект Минтруда увеличить штрафы КоАП РФ до 500000 рублей.
  • Условия квотирования инвалидов: расчет квоты по подразделениям, выделение рабочих мест, отчетность в органы, создание условий труда.
  • Проверки Роструда, службы занятости и прокуратуры.
  • Государственный портал вакансий и проверки органов занятости, в том числе для инвалидов. Обязательность размещения и обновления вакансий, запрет дискриминации в сфере труда.
3.     Изменения в плановых проверках ГИТ и полномочий инспекторов труда:
  • Новое право инспектора ГИТ – выдача исполнительного листа о взыскании заработной платы. Порядок взыскания.
  • Новый вид административного реагирования – предостережение (по жалобам работника).
  • Последствия предостережений- внеплановая проверка, как ее избежать.
  • Увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
  • Плановые проверки: Проверка по чек-листам и ее последствия. Новые чек-листы в 2020году. Ограничение проверки требованиями чек-листов.
  • Право назначить внеплановую проверку по результатам плановой проверки. Проверки юрлиц и филиалов- проверяем всех вместе. Исключение из плана проверки, если была проведена проверка в филиале – практика 2019 года.
  • Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.
  • Сервис «Электронный инспектор» − Онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.
  • Типичные нарушения по чек-листам.
  • Новый проект процессуального КоАП 2020 – штрафы не буду назначаться за каждого работника. Новая судебная практика по объединению дел в одно производство.

Мастер-класс.

4.     Изменение в оплате труда:
  • Новый подход к индексации заработной платы по решению КС РФ 2019 года.  Как провести индексацию в 2020 году.
  • Новый состав МРОТ (в том числе региональный) решения КС РФ.
  • Новые правила оплаты часов работы в праздничные и выходные дни, а также расчета повышенной оплаты. Постановление КС РФ.
  • Размер доплаты за вредные условия труда каким должен быть? Решение ВС РФ.
  • Сохраненный заработок при нетрудоустройстве после сокращения штата – размеры установил ВС РФ. Гарантии при ликвидации по сохранению заработка при нетрудоустройстве – решение КС РФ.
  • Электронные расчетные листки. Позиция Минтруда.
  • Изменения в порядке и сумме выплаты заработной платы. Позиция Минтруда по содержанию аванса, без НДФЛ, по срокам выплаты заработной платы, по составу выплат, в том числе стимулирующих (премий, вознаграждений по итогам года).
  • Новые коды ЦБ по заработной платы для направления в банк.
5.     Новое в режимах работы:
  • Проекты 2020 о ненормированном рабочем дне приняты в первом чтении.  Новые ограничения.
  • Запрет ненормированного рабочего дня для некоторых категорий работников. Разъяснения Минтруда.
  • Поправки в режим труда и отдыха водителей 2019.
  • Новые требования для работников с корпоративными автомобилями и автобусами. Вступление в силу изменений в закон «О транспортной безопасности» и распространение требований для перевозок для собственных нужд.
  • Новое в медосмотрах и медицинских освидетельствованиях водителей и уточненный путевой лист.
  • Изменения в неполном рабочем дне. Позиция ВС РФ и ФСС по сохранению пособия по уходу за ребенком.
6.     Заключение гражданско-правовых договоров в сфере труда: правовые риски и ответственность за нарушение законодательства.  Позиция судов, Конвенция МОТ О трудовом правоотношении», разъяснение ФНС.
7.      Новые требования 2020 по работе с военкоматами.
8.     Отмена пособия по уходу за ребенком 50 рублей и сохранение выплаты.
9.     Цифровизация увольнений- какие кадровые документы можно пересылать по электронной почте – практика судов.

10. Персональные данные. Новые штрафы 2020.

Женщина на селе – новые гарантии. Новый перечень профессий, ограничивающий применении труда женщин. Как использовать? Разъяснение Минтруда.

Стоимость участия 20 000 рублей. НДС не облагается.


 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ