ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ


Автор и ведущая семинара-тренинга: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.

Данный семинар-тренинг охватывает актуальные изменения в трудовом законодательстве 2018 года на дату проведения, включает в себя блоки теоретической части в виде структурированной презентации, ответы на вопросы слушателей и активные формы работы в группах по закреплению знаний и отработке навыков для внедрения изменений.

Участники: руководители кадровых служб и специалисты бухгалтерии.

Цель: получить и закрепить информацию о последних изменениях в трудовом законодательстве и начать правильно внедрять изменения на рабочем месте.

Результат:

  • Снизится уровень ошибок в кадровой работе
  • Снизится риск штрафов при проверках со стороны инспекции труда
  • Улучшится качество работы линейных руководителей 

В ПРОГРАММЕ:

1.    Изменения в проверках ГИТ. Презентация.

• Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ.

Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080).

Внесение изменений с 2018 г. в ст. 360 ТК РФ. Увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников

Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.

Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.

• Сервис «Электронный инспектор» − Онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРЕФЕРЕНЦИЙ КОМПАНИЯМ, ПРОШЕДШИМ ЭЛЕКТРОННУЮ ПРОВЕРКУ, С 2019 Г.

Новый вид административного реагирования – предостережение.

Новые виды административной ответственности за нарушения сфере труда. Новые виды административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат в рамках трудовых отношений.

Новый порядок привлечения работодателей к материальной ответственности за задержку заработной платы, иных выплат, причитающихся работникам.

 Вопросы слушателей.

Деловая игра (в группах) по самостоятельной проверке нарушений трудового законодательства.

2.    Изменение в оплате труда.

• Введение нового МРОТа с 1 мая 2018 года. Перерасчеты по заработной плате.   

Изменения в порядке выплаты заработной платы. Позиция Минтруда по содержанию аванса, по срокам выплаты заработной платы, по составу выплат, в том числе стимулирующих (премий, вознаграждений по итогам года).

Изменение в расчете среднего заработка. Индексация в 2018 году с учетом практики Верховного суда РФ.

Изменение в расчете среднего заработка и стажа для пособий.

Изменения в оплате работы в выходной и праздничный день, сверхурочной работы.

Изменение в расчете стажа работы для дополнительного отпуска за вредные условия труда. Определение ВС РФ.

• Электронные расчетные листки. Позиция Минтруда.

• Вопросы слушателей.

Управление в группах «Определение состава заработной платы, варианты оформления сверхурочной работы, расчета оплаты работы в праздничные и выходные дни, в командировках».

3.    Требования к содержанию трудового договора и режимам работы.

Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.

• Государственный портал вакансий и проверки органов занятости. Обязательность размещения и обновления вакансий, запрет дискриминации в сфере труда.

• Заключение гражданско-правовых договоров в сфере труда: правовые риски и ответственность за нарушение законодательства. Определение ВС РФ о признаках трудовых договоров. Позиция Верховного суда по установлению подсудности по трудовым спорам в трудовом договоре.

Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных и допустимых условиях труда.

Новое! Медосмотры и обучение для водителей и лиц, управляющих корпоративными автомобилями.

4.    Закон «О транспортной безопасности» с 2019 года несет новые затраты для работодателей.

Новый регламент по спорам о СОУТ. Пересмотр результатов СОУТ. Регламент по государственной экспертизе труда.

С 30 июля работодатели смогут сэкономить на производственном контроле.

Изменения с 2017 г. в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). 48.1 − новая глава ТК РФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858). Кто относится к микропредприятиям: условия и показатели. Что придется изменить работодателю, если он утратит статус микропредприятия

Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (Закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567).

Проведение со 2 мая 2017 года обязательных инструктажей по ГО и ЧС. Проект Инструкции МЧС о порядке обучения.  Требования квалификации для специалистов по ГО и ЧС.

• Запрет ненормированного рабочего дня для некоторых категорий работников.

Изменение периода учета для водителей на суммированном учете.

Изменения в неполном рабочем дне. Позиция ВС РФ для лиц, находящихся в отпуске по уходу.

Изменение перерыва для отдыха и питания.

Изменения режима работы для несовершеннолетних (ст. 63,92,94). Квотирование рабочих мест.

• «Сгорание» отпусков. Новая судебная практика.

Новое в увольнении по утрате доверия. Обязательное включение работодателем сведений с 2018 г. в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия (п. 7.1 ст. 77 ТК РФ).

6 новых документов, обязательных для выдачи работникам при увольнении.

5.    Персональные данные и профстандарты.

Изменения в проверках по персональным данным работников. Как избежать штрафов Роскомнадзора.

Правовые позиции Минтруда РФ по вопросам применения профессиональных стандартов. ПС, обязательные для применения коммерческими организациями.

•  Судебная практика по переходу на ПС.

Индивидуальная работа в группах «Как составить должностную инструкцию по обязательным профстандартам. 

 

Стоимость участия 10 000 рублей. НДС не облагается.


 

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ