ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И КОРОНАВИРУС


Автор и ведущая семинара-тренинга: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.

Данный семинар-тренинг охватывает актуальные изменения в трудовом законодательстве на дату проведения, включает в себя блоки теоретической части в виде структурированной презентации, ответы на вопросы слушателей и активные формы работы в группах по закреплению знаний и отработке навыков для внедрения изменений.

Участники: руководители кадровых служб и специалисты бухгалтерии.

Цель: получить и закрепить информацию о последних изменениях в трудовом законодательстве и начать правильно внедрять изменения на рабочем месте.

Результат:

  • Снизится уровень ошибок в кадровой работе;
  • Снизится риск штрафов при проверках со стороны инспекции труда;
  • Улучшится качество работы линейных руководителей.

ПРОГРАММА:

1-ый день:

1. Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года. Перенесение сроков и способов уведомления работников.

2. Изменение локальных нормативных актов и коллективного договора (при наличии). Порядок, сроки.

3. Подготовка уведомления и информирование работников до 30 июня 2020 года. Как уведомлять отсутствующих.

4. Сбор и хранение заявлений работников о выборе способа ведения трудовой книжки. Подача отчета в ПФР о выбранном способе. В какие сроки и с какой записью выдать трудовую книжку, если работник выбрал электронную версию.

5. Последствия выбора для работника.

6. Совместители, дистанционщики, заемные работники – как вести трудовые книжки.

7. Как принимать на работу и увольнять после 1 января 2020 года. Как подтверждать квалификацию, стаж работы, «северный» стаж и страховой стаж.

8. Сведения о трудовой деятельности – способы получения и проверки.

9. Какие документы выдаются при увольнении. Административная ответственность с 1.01.2021 года.

10. Отчетность в электронном и бумажном виде. Электронные сервисы 1С  и др.  для взаимодействия с ПФР.

11. Порядок подачи сведений в ПФР. Новые сроки подачи отчетности в 2020 году.

12. Кадровые мероприятия, при которых подается отчетность.

13. Как заполнить формы СЗВ-ТД.

14. Перечень причин, когда ПФР не примет отчетность. Как исправить недостатки.

Мастер-класс.

Подача сведений в ПФР по форме СЗВ-ТД.

Сводная таблица отчетности в ПФР.

15. КОРОНАВИРУС -изменение работы.

16. Ознакомление работников с кадровыми документами в период режима повышенной готовности – опыт, рекомендации Минтруда.

17. Эксперименты 2020 года по введению кадрового электронного документооборота. Добровольное участие работодателей, форма заявки и порядок введения.

18. Новое в работе при введении режима повышенной готовности (организация и оформление):

  • неполная занятость по графику
  • работа на дому
  • дистанционная работа
  • удаленная работа (новый законопроект в Трудовой кодекс)
  • особенности оформления простоя
  • самоизоляция для 65-летних и заболевших (контактировавших)
  • обеспечение санитарных мероприятий (измерение температуры и ведение журналов), отстранение от работы
  • временные правила оплаты листков нетрудоспособности

19. Расчет и оплата нерабочих дней в период режима повышенной готовности (в том числе 24 июня и 1 июля 2020 года):

  • Для работающих
  • Для отпусков
  • Для простоя
  • Плановые медосмотры

20. Организация работодателем обязательных тестирований на COVID при выходе на работу. Споры с работниками.

21. Проекты 2020 об ужесточении правил применения режима ненормированного рабочего дня приняты в первом чтении.

22. Действующий запрет ненормированного рабочего дня для некоторых категорий работников. Разъяснения Минтруда.

23. Изменения в неполном рабочем дне. Позиция ВС РФ и ФСС по сохранению пособия по уходу за ребенком.

24. Права предпенсионеров при досрочной пенсии и по возрасту. Оформление статуса предпенсионера в ПФР. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение, диспансеризация.

25. Проект федерального закона 2020 о гарантии при диспансеризации лиц после 40 лет.

26. Права многодетных родителей. Отпуска. 

27. Проект Минтруда 2020 по изменению порядка предоставления отпуска.

28. Изменения 2020 года при проведении СОУТ

29. Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".

30. Как по новым правилам провести СОУТ. Регистрация договора о СОУТ в ФГИС СОУТ.

31. Новые правила передачи определенных сведений и отчета о ее проведении.

32. Учет замечаний и возражений работника относительно результатов СОУТ

33. Конкретизация правил использования методик (методов) измерений, состав подлежащих измерению вредных и или опасных факторов производственной среды.

34. Как продлить декларацию СОУТ.

35. СОУТ при переименовании должности, подразделения, приема нового сотрудника.

36. Изменение в медосмотрах при работе с компьютерами 2020.

2-й день:

1.      Иностранные работники:
  • Новые формы и порядок постановки на миграционный учет.
  • Новые формы уведомлений о работе.
  • Обязательные прививки от кори для ИРС.
  • Работа студентов без разрешений – поправки 2020 года.
  • Продление сроков разрешительных документов и сроков пребывания в течение режима повышенной готовности.
  • Особенности въезда вахтовиков и ВКС.
2.     Изменение подхода к трудоустройству инвалидов:
  • Фактическое трудоустройство и участие в новом сервисе службы занятости. Новая практика Москвы штрафовать за нетрудоустройство инвалидов.
  • Проект Минтруда увеличить штрафы КоАП РФ до 500000 рублей.
  • Условия квотирования инвалидов: расчет квоты по подразделениям, выделение рабочих мест, отчетность в органы, создание условий труда.
  • Проверки Роструда, службы занятости и прокуратуры.
  • Государственный портал вакансий и проверки органов занятости, в том числе для инвалидов. Обязательность размещения и обновления вакансий, запрет дискриминации в сфере труда.
3.     Изменения в плановых проверках ГИТ и полномочий инспекторов труда:
  • Новое право инспектора ГИТ – выдача исполнительного листа о взыскании заработной платы. Порядок взыскания.
  • Новый вид административного реагирования – предостережение (по жалобам работника). Последствия предостережений- внеплановая проверка, как ее избежать.
  • Увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
  • Плановые проверки: Проверка по чек-листам и ее последствия. Новые чек-листы в 2020году. Ограничение проверки требованиями чек-листов.
  • Право назначить внеплановую проверку по результатам плановой проверки. Проверки юрлиц и филиалов- проверяем всех вместе. Исключение из плана проверки, если была проведена проверка в филиале – практика 2019 года.
  • Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.
  • Сервис «Электронный инспектор» − Онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.
  • Типичные нарушения по чек-листам.
  • Новый проект процессуального КоАП 2020 – штрафы не буду назначаться за каждого работника. Новая судебная практика по объединению дел в одно производство.

Мастер-класс.

4.     Изменение в оплате труда:
  • Новый подход к индексации заработной платы по решению КС РФ 2019 года.  Как провести индексацию в 2020 году.
  • Новый состав МРОТ (в том числе региональный) решения КС РФ.
  • Новые правила оплаты часов работы в праздничные и выходные дни, а также расчета повышенной оплаты. Постановление КС РФ.
  • Размер доплаты за вредные условия труда каким должен быть? Решение ВС РФ.
  • Сохраненный заработок при нетрудоустройстве после сокращения штата – размеры установил ВС РФ. Гарантии при ликвидации по сохранению заработка при нетрудоустройстве – решение КС РФ.
  • Электронные расчетные листки. Позиция Минтруда.
  • Изменения в порядке и сумме выплаты заработной платы. Позиция Минтруда по содержанию аванса, без НДФЛ, по срокам выплаты заработной платы, по составу выплат, в том числе стимулирующих (премий, вознаграждений по итогам года).
  • Новые коды ЦБ по заработной платы для направления в банк.
5.     Заключение гражданско-правовых договоров в сфере труда, в том числе с ИП и самозанятыми: правовые риски и ответственность за нарушение законодательства.  Позиция судов, Конвенция МОТ О трудовом правоотношении», разъяснение ФНС. Новые требования 2020 по работе с военкоматами.
6.     Отмена пособия по уходу за ребенком 50 рублей и сохранение выплаты.
7.      Цифровизация увольнений - какие кадровые документы можно пересылать по электронной почте – практика судов.
8.     Персональные данные.Новые штрафы 2020.
9.     Женщина на селе – новые гарантии. Новый перечень профессий, ограничивающий применении труда женщин. Как использовать? Разъяснение Минтруда.

Стоимость участия 20 000 рублей. НДС не облагается.


 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ