ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА в 2018 году.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ


Ведёт семинар:

Метелёва Яна Викторовна, 

эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.


Участники: руководители кадровых служб и специалисты бухгалтерии.

Данный семинар-тренинг охватывает актуальные изменения в трудовом законодательстве 2017-2018 года, включает в себя блоки теоретической части в виде структурированной презентации, ответы на вопросы слушателей и активные формы работы в группах по закреплению знаний и развития навыков участников для практического внедрения изменений.

По результатам семинара-тренинга:

  • Снизится уровень ошибок в кадровой работе
  • Снизится риск штрафов со стороны инспекции труда
  • Улучшится качество работы линейных руководителей

 В ПРОГРАММЕ:

Изменения в проверках ГИТ

  1. Риск-ориентированный подход к плановым проверкам ГИТ с 2018 года. Реестр предприятий с высоким и значительным риском для проведения проверок.
  2. Применение проверочных листов. Подготовка предприятия к проведению мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Онлайн проверка нарушений.
  3. Новый вид административного реагирования – предостережение.
  4. Новые виды административной ответственности за нарушения сфере труда. Новые виды административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат в рамках трудовых отношений.
  5. Новый порядок привлечения работодателей к материальной ответственности за задержку заработной платы, иных выплат, причитающихся работникам.

Деловая игра (в группах) по самостоятельной проверке нарушений трудового законодательства.

 Изменение в оплате труда

  1. Изменения в порядке выплаты заработной платы. Позиция Минтруда по содержанию аванса, по срокам выплаты заработной платы, по составу выплат, в том числе стимулирующих (премий, вознаграждений по итогам года).
  2. Изменение в расчете среднего заработка
  3. Изменение в расчете среднего заработка и стажа для пособий
  4. Изменения в оплате работы в выходной и праздничный день, сверхурочной работы.
  5. Изменение в расчете стажа работы для дополнительного отпуска за вредные условия труда. Определение ВС РФ.
  6. Электронный расчетные листки. Позиция Минтруда.

Управление в группах«Определение состава заработной платы, варианты оформления сверхурочной работы, расчета оплаты работы в праздничные и выходные дни, в командировках».

 

Трудовой договор и режимы работы

  1. Государственный портал вакансий и проверки органов занятости. Обязательность размещения и обновления вакансий, запрет дискриминации в сфере труда.
  2. Заключение гражданско-правовых договоров в сфере труда: правовые риски и ответственность за нарушение законодательства. Определение ВС РФ о признаках трудовых договоров.
  3. Новый документ при приеме на работу.
  4. Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных и допустимых условиях труда.
  5. Новый регламент по спорам о СОУТ. Пересмотр результатов СОУТ. Регламент по государственной экспертизе труда.
  6. Электронный больничный в 2017 году.
  7. Проведение со 2 мая 2017 года обязательных инструктажей по ГО и ЧС. Проект Инструкции МЧС о порядке обучения.  Требования квалификации для специалистов по ГО и ЧС.
  8. Запрет ненормированного рабочего дня для некоторых категорий работников.
  9. Изменение периода учета для водителей на суммированном учете.
  10. Изменения в неполном рабочем дне. Позиция ВС РФ для лиц, находящихся в отпуске по уходу.
  11. Изменения для несовершеннолетних (ст. 63,92,94). Квотирование рабочих мест.
  12. «Сгорание» отпусков. Новая судебная практика.
  13. Новое в увольнении по утрате доверия.
  14. Новые обязательные для выдачи работникам документы при увольнении.
  15. Позиция Верховного суда по установлению подсудности по трудовым спорам в трудовом договоре.
  16. 6 новых документов, обязательных для выдачи работникам при увольнении.

Мозговой штурм «Идеальные» условия трудового договора.

 

Персональные данные и профстандарты

  1. Изменения в проверках по персональным данным работников. Как избежать штрафов Роскомнадзора.
  2. Правовые позиции Минтруда РФ по вопросам применения профессиональных стандартов.
  3. Судебная практика по переходу на ПС.
  4. Формирование требований к квалификации работников на основе профессиональных стандартов.
  5. Требования к образованию, обучению и опыту работы работников. Значение ОКСО.
  6. Особенности подготовки и дополнительного профессионального образования работников за счет средств работодателя: требования к закреплению на локальном уровне.

Индивидуальная работа в группах«Как составить должностную инструкцию по профстандарту Специалист по охране труда, противопожарной безопасности и ГО ЧС».


 СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 9900


ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ