КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В 2020 ГОДУ.
ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ


Ведёт семинар: Андреева В.И., профессор кафедры «Трудовое право», Российского Университета Правосудия при Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ.


ПРОГРАММА:

1. Эксперимент по переходу на электронный документооборот. Положение Минтруда России об участии в эксперименте.

2. Приказ Минтруда России и Минздрава России об отмене медосмотров работников, работающих за компьютерами.

3. Новые правила организации труда вахтовиков.

4. Изменения по иностранным работникам до 15.09.2020.

5. Обзор актуальной судебной практики, в том числе по изменениям правовых позиций судов.

6. Проект внесения изменений в ТК РФ: дистанционный труд, продление срочных трудовых договоров, изменения по СОУТ и медосмотрам, изменения по охране труда и др.

7. Мероприятия кадровой службы в 2020 г.

  • 7.1. Уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на продолжение ведения бумажных трудовых книжек: информация, которую надо включить в уведомление; пример составления уведомления; регистрация уведомлений; срок передачи уведомлений, предусмотренный ТК РФ; сложные ситуации с вручением уведомлений, не регулируемые ТК РФ.
  • 7.2. Заявления работников о выборе способа учета трудового стажа: целесообразность подготовки шаблонов заявлений; регистрация заявлений; срок подачи заявлений; «колебания» работников, возможен ли отзыв заявлений и их замена; выдавать ли работникам заверенные копии заявлений при увольнении до конца 2020 г. и др.
  • 7.3. Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка: о новых нормах, связанных с электронными трудовыми книжками и учете трудового стажа работников; о выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работника и при увольнении.
  • 7.4. Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения: в 2020 или 2021 годах, правовая неопределенность; возможное изменение позиции работника, устранение дополнительной работы.
  • 7.5. Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России: срок передачи сведений в 2020 г.; форма СЗВ-ТД, состав информации, кадровые мероприятия, которые включаются в отчет; порядок заполнения формы, примеры заполнения в различных ситуациях; исправление ошибок в поданной отчетности; ответственность за нарушение сроков передачи сведений.

8. Подготовка к мероприятиям 2021 г.

  • 8.1. Продолжение приема в 2021 г. заявлений о выборе формы учета трудового стажа от работников, не имевших возможности подать их в 2020 г. или изменивших своё решение о продолжении ведения бумажной трудовой книжки.
  • 8.2. Выдача работникам трудовых книжек на руки при отказе от продолжения их ведения: внесение соответствующей записи в выдаваемую трудовую книжку; письменное подтверждение факта получения трудовой книжки работником.
  • 8.3. Изменение сроков передачи формы СЗВ-ТД в 2021 г. при приеме и увольнении работников.
  • 8.4. Прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые. Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки.
  • 8.5. Форма СТД-Р, состав информации, порядок заполнения.
  • 8.6. Форма СТД-ПФР, состав информации, порядок заполнения.

Дальнейшие планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по цифровизации кадрового делопроизводства: проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе; виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат.

9. Изменения при проведении специальной оценки условий труда.

  • 9.1. Новые нормы в Законе о специальной оценке условий труда
  • 9.2. Новый порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями
  • 9.3. Проект о бессрочной декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям.

10. Новые сроки хранения кадровых документов: новый перечень со сроками хранения и инструкция по его применению.

11. Конституционный Суд РФ о поручении работнику обязанностей по другой должности.
12. Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат.
13. Ожидаемые изменения по периодичности проведения диспансеризации.

Стоимость участия 12 000 рублей. НДС не облагается.


 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ