НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА


Автор и ведущая семинара-тренинга: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.

Участники: бухгалтеры, специалисты кадровых служб, отделов труда и заработной платы

Цель семинара-тренинга:

  • Получить знания о новеллах по оплате труда.
  • Научиться определять состав и размеры обязательных выплат разным категориям работников.
  • Научиться оформлять кадровые документы по оплате труда.

Результат:

  • Снизится уровень ошибок в кадровой работе.
  • Снизится риск санкций со стороны прокуратуры и Государственной инспекции труда.

ПРОГРАММА:

  1. Новые требования к составу МРОТ и региональному минимуму по заработной плате. Решение Конституционного суда от 11.04.2019 N 17-П. Какие выплаты нельзя Распространение условий соглашений на работодателей. Последствия неприсоединения к соглашениям. Межведомственные комиссии по оплате труда.
  2. Обязательные локальные нормативные акты  об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры  и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты (штатное расписание, положение об оплате труда,  премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках, командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, вахтовом методе  работ).
  3. Запрет дискриминации в условиях ЛНА по размеру заработной платы. Разница в окладах в зависимости от квалификации, трудовых функций.
  4. Как индексировать заработную плату – новая судебная практика Верховного суда Определение от 8.04.2019 № 89-КГ-18-14.
  5. Закрепление условий оплаты труда в трудовом договоре. Запрет снижения заработной платы на время испытания. Практика ВС РФ.
  6. Случаи обязательной повышенной оплаты труда (ночные часы работы, вредные и опасные условия работы, в местностях с тяжелыми климатическими условиями, надбавка за вахтовый метод работы, гостайну), другие доплаты.
  7.  Судебная практика по размерам доплат за вредные условия труда и вахтовом методе работ. Доплаты за совмещение и совместительство.
  8. Оплата сверхурочной работы в зависимости от режима работы.
  9. Конституционный суд 2018 о размере доплаты за работу в выходные/праздничные дни, учет часов работы – изменения ст. 153 ТК РФ.
  10. Оплата в командировке, как платить за часы в пути, приходящиеся на праздничный/выходной день.
  11. Гарантии при сокращении штата - размер выходного пособия и сохранение среднего заработка – новая практика Верховного суда, гарантии при ликвидации – Решение КС РФ.
  12. Гарантии женщинам, работающим на селе.
  13. Компенсации донорам, в том числе при увольнении.
  14. Удержания из заработной платы – основания, порядок, ограничения. Новый порядок удержаний алиментов из заработной платы – поправки в закон «Об исполнительном производстве».
  15. Установление дат выплаты заработной платы. Электронный расчетный листок. Размер заработной платы за первую половину месяца. Запрет удержания НДФЛ. Изменение сроков выплат накануне праздничных дней.
  16. Плановые проверки ГИТ по оплате труда, типичные нарушения.
  17. Административная ответственность, предписания, штрафы. Новые полномочия инспекторов ГИТ по взыскании и невыплаченной заработной платы.

Стоимость участия 10 000 рублей. НДС не облагается.


 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ