НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Автор и ведущая:

МЕТЕЛЁВА Яна Викторовна - юрист, консультант, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому праву с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда.


В ПРОГРАММЕ:

1.       Новое основание для сохранения среднего заработка работника (Дополнение статьи 142 новой частью четвертой)

2.       Работодатели могут проводить внутренний контроль с помощью проверочных листов в Интернете. Планируется закрепить в ТК РФ положения о внутреннем контроле. Он позволяет оценить, соответствует ли деятельность работодателя, в частности, требованиям трудового законодательства. Проверочные листы размещаются в системе "Онлайнинспекция.рф".

3.       Практика проверок и требования ГИТ по применению ст. 134 ТК РФ об индексации заработной платы.

4.       Новый порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (государственные и унитарные муниципальные предприятия, и учреждения).

5.       Изменение оснований для досрочного увольнения руководителя ст.  278 ТК РФ

6.       Новые Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы для бюджетной сферы с 1.01.2017 ст.145 ТК РФ

7.       Минтруд о норме выдачи смывающих средств (Письмо Минтруда России от 18.08.2016 N 15-2/ООГ-3000)

8.       Изменения закона о спецоценке. Порядок подачи деклараций в ГИТ о допустимых и относимых условиях труда в 2016 году.

9.       Изменение территориальной подсудности трудовых споров в трудовом договоре

10.   Изменения в 2016 году даты выплаты и состава заработной платы

11.   Новая Глава 48.1. ТК РФ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ (введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ)

12. Новые правила выдачи спецодежды работникам нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отрасли

13. Уточнение прав беременной работницы по ст. 261 ТК РФ

14. Изменения при отказах в приеме на работу

15. Обобщенная практика применения законодательства к труду руководителей - Постановление Пленума ВС РФ.

16. Новое в применении профессиональных стандартов.

17. Новая обобщенная судебная практика по гарантиям для северян.

18. Новые административные штрафы инспекторов труда. Запрет гражданско-правовых договоров.

19. Новый порядок уведомления о трудоустройстве бывших госслужащих

20. Изменение в командировании работников

21. Новое в рабочем времени водителей автомобилей – приказ Минтранса РФ 24 декабря 2013 г. № 484 “О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени.

22. Опубликована новая судебная практика по труду женщин и несовершеннолетних. Постановление Пленума ВС РФ 2014.

23. Изменение ст. 136 ТК РФ – работник имеет право на выбор и замену банка.

24. Новое в предоставлении дополнительно оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом

25. Новый порядок согласования увольнения профработников- изменения ТК.

26. Повышение размера административных штрафов до 200 тысяч рублей с 1 января 2015 года за отсутствие спецоценки, медосмотров и других нарушений в сфере охраны труда. Изменение минимальных размеров гарантий работникам за работу во вредных и опасных условиях.

27. С 1 января 2014 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс. Введен запрет использования гражданско-правовых договоров, установлены последствия фактического допуска к работе неуполномоченным лицом, усилены административные полномочия инспекций труда. Последствия нарушений для работодателей.

28. Новый состав уголовного преступления за нарушения в области охраны труда (УК РФ).

29. Новое в расчете квоты рабочих мест для инвалидов – изменения в федеральный закон «О социальной защите инвалидов» с 1 января 2014 года. В Московской области введены новые параметры для расчета квоты в организациях с численностью от 35 до 100 человек. Изменения, внесенные в Закон «О занятости населения» и «О социальной защите инвалидов в РФ», КОАП РФ. Понятие специализированных и выделенных рабочих мест.  Изменения законодательства в субъектах Российской Федерации по вопросам занятости населения. Новое в квотировании для организаций с численностью от 35 до 100 работников. Изменения в КоАП по привлечению инвалидов.

30. Изменение размеров выплаты выходных пособий ст. 178 ТК РФ и др.

31. Утверждена форма справки при увольнении работника. Обязательный порядок ее выдачи при увольнении.

32. Новые контингенты работников - сотрудники на удаленном доступе. Правила оформления и возможности командировок – разъяснения Минфина РФ. Запрет дистанционной работы с иностранцами. Письма Минтруда.

33. Установлена административная ответственность (штраф до 15000 рублей) для работодателей за дискриминацию в сфере труда и найма персонала.

34. Создание Единого реестра документов о профобразовании – права работодателя. Новый перечень профессий для организации профессионального обучения.

35. Новые гарантии медикам за вредные условия труда.

Изменения ст. 350 ТК РФ – дежурства на дому для медиков. Возможности применения дежурств у других работодателей.


 Стоимость участия: 8 500 рублей. НДС не облагается.

 (в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)


ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ В ФОРМАТЕ PDF