ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ. НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ 


 Ведёт семинар: Метелёва Яна Викторовна, юрист, консультант, автор семинаров и тренингов по трудовому и миграционному праву с многолетним опытом работы на руководящих должностях в Роструде, ГИТ Москвы, Санкт-Петербурга.


В ПРОГРАММЕ:

1.    Обязательность применения профстандартов.

  • Постановление Правительства № 584 от 27.06.2016 г.
  • Проект приказа Минтруда «Об утверждении Разъяснений по вопросам применения профессиональных стандартов».
  • План перехода на профстандарты, его реализация к 2020 году.

2.    Использование профстандартов в случае, когда они не обязательны.

  • Разработка должностной инструкции и профиля должности на основании профстандартов. Обобщенная трудовая функция – трудовая функция – трудовые действия
  • Использование требований к образованию и стажу, знания и умения, указанные в профстандарте.
  • Профстандарт и оплата труда. Как использовать для разработки системы оплаты труда уровень квалификации?

3.    Внесение изменений в документы организации в связи с применением профстандартов.

  • Внесение изменений и дополнений в локальные нормативные акты работодателя (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение об аттестации, должностные инструкции) и коллективный договор.
  • Внесение изменений в документы работника (в трудовой договор, трудовую книжку, личную карточку, личное дело).

4.    Осуществление мероприятий для подтверждения соответствия работников организации требованиям профстандартов.

  • Направление работников на обучение, переподготовку, повышение квалификации: кто должен оплачивать обучение; можно ли взыскать с работника стоимость обучения, судебная практика; отказ работника от обучения.
  • Перевод работника на другую работу, отказ от перевода, частичное изменение трудовой функции.
  • Аттестация работника, проводимая самим работодателем: особенности проведения, состав аттестационной комиссии, возможные результаты.
  • Независимая оценка квалификации работника с 2017 года: порядок и результаты проведения, спорные вопросы, действия работодателя при неудовлетворительном результате сдачи экзамена.

5.    Изменения в 2017 году при приеме на работу.

  • Применение профессиональных стандартов, в том числе рекомендательных, отказ в заключении трудового договора и его обжалование в суде.
  • Изменение состава документов при приеме на работу.
  • Особенности приема на работу водителей автомобилей и других транспортных средств.

6.    Изменения в области охраны труда, о которых должны знать специалисты кадровых служб.

  • Изменения, связанные с прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров.
  • Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах.
  • Разъяснения Минтруда России по вопросам охраны труда (указание в трудовом договоре норм выдачи смывающих средств, проведение инструктажа по охране труда).

7.    Независимая оценка квалификации с 1 января 2017 года (Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ).

  • Проверка соответствия квалификации работника профстандарту или квалификационных требований с помощью независимой оценки квалификации.
  • Кто и как проводит независимую оценку? Требования к центрам оценки квалификации, установленные законодательством.
  • Кто может обратиться за независимой оценкой?
  • Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

8.    Изменения в Трудовом кодексе в связи с введением независимой оценки квалификации (ФЗ от 03.07.2016 № 239-ФЗ).

  • Право работника на независимую оценку квалификации.
  • Гарантии и компенсации работникам, направляемых на независимую оценку квалификации: сохранение места работы и средней зарплаты, оплата расходов на проезд и проживание.
  • Права и обязанности работодателя по направлению работников на независимую оценку квалификации.

9.    Практическая часть.

  • Определение трудовых функций работника в соответствии с должностной инструкцией и внесение изменений в трудовой договор. На примере ПС бухгалтера, кадрового работника, специалиста по охране труда.
  • Необходимость в переименовании профессии, должности.
  • Определение требований к образованию (основному) и дополнительному. Требования к документам об основном и дополнительном образовании, предусмотренными Федеральный закон "Об образовании».
  • Спорные вопросы.

Стоимость участия: 9000 руб. НДС не облагается.

(в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)


 

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ В ФОРМАТЕ PDF