НАРУШЕНИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ 
(КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК)

 

Ведёт семинар:

Метелёва Я.В. эксперт по трудовому праву, имеющий опыт работы в Государственной инспекции труда, Федеральной службе по труду и занятости, опыт проведения проверок в организациях, судебных споров и разбирательств.

В ПРОГРАММЕ 

1.   Классификация оснований для прекращения трудового договора: общие, дополнительные. Прекращение и расторжение трудового договора. Обязанности работодателя.

2.   Общий порядок оформления прекращения трудового договора, издание приказа, выбор даты увольнения. Внесение записи в трудовую книжку. Сроки расчета и выдача трудовой книжки в  спорных случаях. Иные обязанности в связи с увольнениями.

3.   Оспаривание увольнений: судебный и административный порядок. Порядок проведения проверки, вынесение решения, его последствия, обжалование решения инспекции труда.

4.   Общие основания для прекращения трудового договора:

  • соглашение сторон – оформление, сроки, порядок;
  • истечение срока трудового договора (порядок установления срока, обстоятельства и причины, необоснованное установление срока и его последствия, «пролонгация» срочных договоров)
  • расторжение трудового договора по инициативе работника (возможности для оспаривания)
  • увольнения, связанные с переводами (процедуры, обязанности работодателя)
  • увольнения при реорганизации и смене собственника или изменении условий трудового договора.
  • увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и при нарушении правил заключения трудового договора
  • увольнения  по инициативе работодателя (сокращение штатов, по результатам аттестации, по результатам испытания, за дисциплинарные проступки, по иным основаниям, предусмотренным ст. 81)
  • увольнение защищенных  категорий работников: лиц с семейными обязанностями, квотируемых (инвалидов), несовершеннолетних.

5.   Особый порядок увольнения членов профсоюза и членов выборных профсоюзных органов  работников. Злоупотребление правом - судебная практика.

6.   Дополнительные основания для увольнения некоторых категорий работников: руководителей, совместителей, временных и сезонных работников, надомников, работающих у ПБОЮЛ, учеников.

 

 Скачать программу в формате PDF

Подать заявку на участие

 

Стоимость участия: 7990 рублей. НДС не облагается.

(в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)