Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: ТОЛКОВАНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ


 Автор и ведущая семинара: Андреева Валентина Ивановна, профессор кафедры «Трудовое право», Российского Университета Правосудия при Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ.


ПРОГРАММА:

1. Последствия мобилизации.

Исправление ошибок, допущенных при мобилизации работников: восстановление на работе уволенных, приостановление трудового договора, выплаты мобилизованным, оформление документов. Сохранение стажа при мобилизации. Возвращение мобилизованных на работу, возобновление трудового договора. Особенности увольнения после мобилизации. Заполнение формы СЗВ-ТД на мобилизованных (по данным 2022 г.)  и др.

Ведение воинского учета, бронирование. Ответственность работодателя за нарушение законодательства по воинскому учету, бронированию и мобилизации.

2. Персональные данные.

Все изменения в Законе о персональных данных: уведомление, направляемое в Роскомнадзор, новые требования к согласию на обработку персональных данных, работа с биометрическими данными, трансграничная передача персональных данных и др.

3. Изменения в области охраны труда.

Новые правила обучения по охране труда, новый порядок прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, нормы и условия бесплатной выдачи молока за вредность, классификатор несчастных случаев и их причин,новый порядок расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников и др.

4. Объединение ПФР и ФСС.

Создание Социального фонда России, отмена действующих форм отчетности, единая отчетная форма, сроки представления отчетности. Изменения в действующих формах отчетности до конца текущего года.

Электронная доверенность, подтверждающая полномочия представителя страхователя.

Отмена справки о заработной плате при увольнении работника.

Обновление форм отчётности в Росстат.

5. Особенности трудовых отношений в 2022 г., перспективы их продления на 2023 г.

Временный перевод к другому работодателю. Особый режим работы в оборонной промышленности.

6. Обмен электронными документами с 01.09.2022.

Порядок перехода на электронный кадровый документооборот. Возможные конфликтные ситуации с работниками и их разрешение. Требования к составу и форматам электронных документов, устанавливаемые Минтрудом России по согласованию с Минцифры России и Росархивом с 01.03.2023.

7. Личная карточка работника Т-2: можно ли отказаться от ведения.

Неоднозначные правовые позиции Минтруда России и Роструда. Требования акона об архивном деле и Росархива. Электронный формат карточки

8. Актуальная судебная практика.

Пленум Верховного Суда РФ о компенсации морального вреда.Отказ в приеме на работу совместителю. Незаконное привлечение работникак дисциплинарной ответственности.Практические ситуации, приводящие к спорным судебным решениям, каклучше поступать (увольнение за прогул, предложение сокращаемым работникам перевода на места декретниц и на вышестоящие должности «преимущественное право» пре переводе сокращаемых работников, денежная компенсация другогодня отдыха за работу в выходной при увольнении и др.

9. Иностранные работники.Трудовой договор о дистанционной работе с иностранцем: можно ли заключить. Особенности в работе с иностранцами в 2022 г.

10. Отдельные актуальные вопросы в 2022 г. и с 2023 г.

Внеплановые проверки при задержке заработной платы. Сдача отчета 4-ФСС за 2022 г. Первый цифровой нормативный правовой акт. Пособие по беременности и родам уволенным женщинам. Изменения по заработной плате творческих работников.

11. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.

О компенсации затрат дистанционным работникам. Об изменениях в заполнении путевых листов и др. О трудоустройстве несовершеннолетних. О дополнительных оплачиваемых днях родителям детей-инвалидов.

10. Изменения, принятые на день проведения семинара.

11.Ответы на вопросы участников.


Стоимость участия: 12 000 рублей. НДС не облагается.

(в стоимость входят методические материалы, питание, сертификат)

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СОСТАВА ГРУППЫ, МЕРОПРИЯТИЕ ПРОВОДИТСЯ В АУДИТОРИИ (СЕМИНАР), ДИСТАНЦИОННО (ВЕБИНАР),

ЛИБО В СМЕШАННОМ ФОРМАТЕ.


 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ