ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В 2023 ГОДУ: ТОЛКОВАНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ
Автор и ведущая семинара: Андреева Валентина Ивановна, профессор кафедры «Трудовое право», Российского Университета Правосудия при Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ.
ПРОГРАММА:
1. Последствия мобилизации.
Исправление ошибок, допущенных при мобилизации работников: восстановление на работе уволенных, приостановление трудового договора, выплаты мобилизованным, оформление документов. Сохранение стажа при мобилизации. Возвращение мобилизованных на работу, возобновление трудового договора. Особенности увольнения после мобилизации. Заполнение формы СЗВ-ТД на мобилизованных и др.
Ведение воинского учета, бронирование. Ответственность работодателя за нарушение законодательства по воинскому учету, бронированию и мобилизации.
2. Персональные данные.
Все изменения в Законе о персональных данных: уведомление, направляемое в Роскомнадзор, новые требования к согласию на обработку персональных данных, работа с биометрическими данными, трансграничная передача персональных данных и др.
3. Изменения в области охраны труда.
Новые правила обучения по охране труда, новый порядок прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, нормы и условия бесплатной выдачи молока за вредность, классификатор несчастных случаев и их причин, новый порядок расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников и др.
4. Объединение ПФР и ФСС.
Создание Социального фонда России, отмена действующих форм отчетности, единая отчетная форма, сроки представления отчетности. Изменения в действующих формах отчетности до конца текущего года.
Электронная доверенность, подтверждающая полномочия представителя страхователя.
Отмена справки о заработной плате при увольнении работника.
Обновление форм отчётности в Росстат.
5. Особенности трудовых отношений в 2023 г.
Временный перевод к другому работодателю. Особый режим работы в оборонной промышленности.
6. Обмен электронными документами с 01.09.2022.
Порядок перехода на электронный кадровый документооборот. Возможные конфликтные ситуации с работниками и их разрешение. Требования к составу и форматам электронных документов, устанавливаемые Минтрудом России по согласованию с Минцифры России и Росархивом с 01.03.2023.
7. Личная карточка работника Т-2: можно ли отказаться от ведения.
Неоднозначные правовые позиции Минтруда России и Роструда. Требования акона об архивном деле и Росархива. Электронный формат карточки
8. Актуальная судебная практика.
Пленум Верховного Суда РФ о компенсации морального вреда. Отказ в приеме на работу совместителю. Незаконное привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Практические ситуации, приводящие к спорным судебным решениям, как лучше поступать (увольнение за прогул, предложение сокращаемым работникам перевода на места декретниц и на вышестоящие должности «преимущественное право» пре переводе сокращаемых работников, денежная компенсация другого дня отдыха за работу в выходной при увольнении и др.
9. Иностранные работники. Трудовой договор о дистанционной работе с иностранцем: можно ли заключить. Особенности в работе с иностранцами.
10. Отдельные актуальные вопросы в 2023 г.
Внеплановые проверки при задержке заработной платы. Сдача отчета 4-ФСС. Первый цифровой нормативный правовой акт. Пособие по беременности и родам уволенным женщинам. Изменения по заработной плате творческих работников.
11. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.
О компенсации затрат дистанционным работникам. Об изменениях в заполнении путевых листов и др. О трудоустройстве несовершеннолетних. О дополнительных оплачиваемых днях родителям детей-инвалидов.
10. Изменения, принятые на день проведения семинара.
11.Ответы на вопросы участников.
Стоимость участия: 12 000 рублей. НДС не облагается.
(в стоимость входят методические материалы, питание, сертификат)