НАРУШЕНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА:

КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК

Ведёт семинар: Метелёва Я.В., юрист, консультант, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому праву с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда.

1. Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты (Положение об оплате труда, премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках, командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, характере работ)
2. Закрепление условий оплаты труда в трудовом договоре.
3. Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
4. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.
5. Межведомственные комиссии по оплате труда.
6. Случаи обязательной повышенной оплаты труда (ночные часы работы, вредные и опасные условия работы, тяжелые работы, в местностях с тяжелыми климатическими условиями), другие доплаты. Судебная практика ВС по применению минимальных гарантий за вредные условия труда 2013 г.
7. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни в зависимости от режима работы.
8. Доплата за праздничные дни (порядок и размеры), оплата в условиях, отклоняющихся от нормальных.
9. При совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
10. При выполнении работ различной квалификации, совместителей, оплата простоя.
11. Индексация и повышение размеров заработной платы (при расчете отпускных, восстановления работника на работе, после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком и т.п.).
12. Оплата труда несовершеннолетних, инвалидов, женщин, учащихся (студентов).
13. Случаи сохранения среднего заработка работникам (медицинское освидетельствование, доноры, отстранение от работы, временные и постоянные переводы, при ведении переговоров по заключению коллективных соглашений, профсоюзным работникам, членам СТК и КТС, при направлении работников для повышения квалификации и т.п.). Командировки - оформление и оплата.
14. Нарушения в сроках выплат при расчете, увольнении, отпуске, выплате социальных пособий и гарантии работников (самозащита, штрафы).
15. Нарушения при определении среднего заработка для расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности (с учетом практики Верховного суда).
16. Запрет дискриминация в оплате труда (штатное расписание, трудовые договоры, поощрения) – судебные споры.
17. Удержания из заработной платы – основания, порядок, ограничения.
18. Последствия нарушений – штрафы, предписания, отказ в выдаче разрешения для иностранцев, дисквалификация.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ В ФОРМАТЕ PDF

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ

Стоимость участия: 9 500 рублей. НДС не облагается.

(в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)