ДОКУМЕНТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ:
СОСТАВЛЕНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ
Ведёт семинар: Андреева В.И., профессор кафедры «Трудовое право», Российской Академии Правосудия при Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ.
На семинаре будут рассмотрены все изменения, внесенные в ТК РФ и другие нормативные правовые акты, связанные с документированием трудовых отношений.
Данный практический семинар предназначен для решения сложных вопросов, с которыми ежедневно сталкиваются в работе сотрудники кадровой службы:обязательно ли составлять штатное расписание и как оно должно выглядеть? Можно ли для работников одной и той же должности, но выполняющих разный объем работы, устанавливать различные оклады?
Для чего нужна должностная инструкция? Каковые основные требования к форме должностной инструкции? Кем разрабатываются должностные инструкции и с кем согласовываются? С чего начинается разработка должностной инструкции?
Как можно внести исправление (например, числа или буквы) в уже готовый и подписанный приказ? Можно ли выпускать приказы не по типовой форме, а в текстовом виде, если в тексте приказа учтены все требования?
В ПРОГРАММЕ:
- Законодательные основы документирования работы с кадрами.
- Изменения в технологии работы с кадровыми документами в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
- Предъявление кадровой документации при проверках органами Рострудинспекции, архивной инспекции, Пенсионного фонда, прокуратуры и др.
- Кадровая документация как юридическая основа трудовых споров, рассматриваемых комиссиями по трудовым спорам, Рострудинспекцией, народными судами.
- Основные требования к составлению и оформлению кадровых документов:
- состав документов кадровой службы: типы, виды и разновидности кадровой документации;
- унифицированные системы документации, применяемые в деятельности кадровых служб;
- нормативно-методические основы оформления кадровых документов;
- порядок придания документам юридической силы;
- типичные ошибки при оформлении документов, судебная практика.
- Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем самостоятельно, или с учетом мнения работников, или по согласованию с работниками:
- штатное расписание, должностные инструкции и правила внутреннего трудового распорядка;
- документы организации, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников;
- другие локальные нормативные акты, отражающие специфику деятельности организации (нормы выработки; положения о зарплате, надбавках, доплатах, премировании; графики сменности; положения: о персонале, об аттестации, о повышении квалификации, о структурных подразделениях и т.п.).
- Документирование движения кадров (приём, перевод, перемещение, увольнение).
- Оформление отпусков.
- Оформление командирования работников.
- Документирование поощрений работников и наложения взысканий.
- Документирование по изменению анкетно-биографических данных работников.
- Документы, устанавливающие порядок работы с персональными данными работников.
Стоимость участия 8 000 рублей. НДС не облагается.