ПРОВЕРКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА БЕЗ НАРУШЕНИЙ

Участники: специалисты кадровых служб, бухгалтерии.

Цель тренинга:

1. Подготовить участников к плановым и внеплановым проверкам.
2. Научить выявлять и устранять нарушения по чек-листам ГИТ.

Результат.

По окончании тренинга участники смогут:

1. Заранее самостоятельно проверить всю кадровую документацию на соответствие чек-листам ГИТ.
2. Исправить ошибки до проверки ГИТ.
3. Построить алгоритм работы кадровой службы без нарушений.

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Яна Викторовна Метелёва - 

практикующий юрист, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому праву, эксперт по оценке квалификации «Специалист по управлению персоналом» с многолетним опытом работы на руководящих должностях в ГИТ Москвы, Санкт-Петербурга и Роструде.

П Р О Г Р А М М А:

1.       Изменения в плановых проверках ГИТ и полномочий инспекторов труда:

• Новые правила проверок с 1 июля 2021 года. Перечень направлений для проверок.

Мораторий на плановые проверки в 2023 -20 24 году.

Изменение показателей рисков для плановых проверок.

• Полномочия инспектора по взысканию заработной платы. Порядок взыскания.
• Особенности административного реагирования – предостережение (по жалобам работника). Последствия предостережений - внеплановая проверка, как ее избежать.
• Увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
• Плановые проверки: Проверка по чек-листам и ее последствия. Новые чек-листы в 2023 году. 
• Право назначить внеплановую проверку по результатам плановой проверки. Проверки юрлиц и филиалов- проверяем всех вместе. Исключение из плана проверки, если была проведена проверка в филиале.
• Проверь себя заранее! 

Приказ Роструда от 01.02.2022 №20 (ред. От 12.04.2023) «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права».

• Сервис «Электронный инспектор» − Онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.

Новые сервисы Роструда для работников и работодателей.

• Типичные нарушения по чек-листам. 

2.       За какой период требуется предоставление документов в плановой проверке ГИТ. Административная ответственность за нарушения, допускаемые в кадровой службе.

3.       Типовые нарушения работодателя при оформлении трудового договора.

4.       Административная ответственность за ошибки в трудовом договоре.

5.       Угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение оформления трудовых отношений.

6.       Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы. МРОТ и индексация.

7.       Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.

8.       Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.

9.       Риски бухгалтера организации, как должностного лица. Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.

10.   Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.

11.   Основные вопросы по охране труда, которые затрагиваются при проверках ГИТ.

12.   Медицинские осмотры. Перечень вопросов для работодателей.

14.   Особенности труда водителей. Кого ГИТ считает водителями.

15.   Режимы работы и отдыха.

16.   Административная ответственность за нарушения по охране труда. Какие нарушения трудового законодательства грозят миллионными штрафами?

17.   Правомерность штрафов ГИТ за отсутствие специальной оценки условий труда. Практика Верховного суда.  Новая судебная практика по объединению дел "за каждого работника» в одно производство.

18.   Профессиональные стандарты. В каком случае будут применяться штрафы ГИТ?

19.   Проверки ГИТ по персональным данным. 

20.   Вместо штрафа – предупреждение? Как минимизировать административную ответственность?

21.   Сроки давности привлечения к административной ответственности. В какие случаях не должны применяться штрафы?

22.   Ответственность за неисполнение требований ГИТ. Когда недоплаченный работнику рубль превращается в штраф сто тысяч рублей.

23.   Когда грозит удвоение административного штрафа. 

Стоимость участия 24 000 рублей. НДС не облагается.

Во время семинара-тренинга используются презентации (теория), разбор кейсов, мозговые штурмы, групповые дискуссии.

 Участники на семинаре-тренинге получат методический материал с нормативными источниками и судебной практикой.

Семинары проводятся в НЕБОЛЬШИХ ГРУППАХ, каждый участник имеет возможность прямого диалога с лектором, задать свои вопросы и получить на них ответы. Занятия проходят в комфортабельном бизнес-центре, рядом с метро.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ