ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ:
НОВОЕ В МИГРАЦИОННОМ И ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
АВТОР И ВЕДУЩАЯ - Яна Викторовна Метелёва - эксперт по трудовому и миграционному праву, эксперт по оценке квалификации «Специалист по управлению персоналом» с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.
ПРОГРАММА:
1. Эксперимент: организованный набор иностранцев и лиц без гражданства на работу с 1 января 2027 г. по 31 декабря 2029 г. во всех субъектах, кроме Москвы и Московской области.
Эксперимент не затронет некоторых иностранцев, например тех, кто постоянно или временно проживает в РФ или переселился в страну по госпрограмме. Иностранцам – участникам эксперимента предлагают выдавать идентификационные карты с информацией об их держателях. Зарубежные специалисты не вправе будут трудиться у другого работодателя, а также вне региона или по профессии, которые не указаны в реестре.
Правительство ежегодно сможет устанавливать допустимую долю иностранцев для найма по организованному набору.
ВАЖНО!!! На территории проведения эксперимента хотят запретить привлекать для работы иностранцев иными способами. Чтобы сохранить трудовые отношения с иностранцами, сторонам придется выполнить требование о включении в реестры не позже 180 календарных дней после того, как вступят в силу изменения.
2. Квоты для иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности на территории РФ на 2026 год.
3. Новые основания для увольнения мигрантов. Порядок увольнения иностранных работников по специальному основанию.
4. Концепция государственной миграционной политики на 2026–2030 годы.
5. С 2026 г. усиление цифровой составляющей миграционного контроля. Развитие межведомственных реестров, ускоренный обмен данными, использование биометрии, а для безвизовых иностранцев — подача документов через приложение «Госуслуги RuID». Переход к целевому организованному набору и повышение ответственности бизнеса.
6. Новые меры поддержки переселения в Россию на постоянное место жительства иностранцев, представляющих интерес для Российской Федерации и способных органично включиться в систему позитивных социальных связей российского общества.
7. До 1 октября 2026 года ряду граждан Молдовы разрешили работать в РФ без патента.
8. С 1 января 2026 года НДФЛ работника из государства ЕАЭС пересчитывать не потребуется (пункт 3 статьи 224 НК РФ дополнен абзацем 5)
9. Проекты изменений законов в отношении мигрантов (продление патента при подтверждении легального дохода в размере прожиточного минимума, медицинское освидетельствование ежегодно, уплата авансового платежа за каждого члена семьи, увеличение авансового платежа НДФЛ на 50%, ужесточение наказания для генподрядчиков на стройках)
10. Эксперимент: организованный набор иностранцев и лиц без гражданства на работу с 1 января 2027 г. по 31 декабря 2029 г. во всех субъектах, кроме Москвы и Московской области.
11. С 1 января 2025 срок временного пребывания без визы составит 90 дней в году суммарно. Лимит на привлечение в отдельных отраслях. С 25 января 2025 продление обыкновенной частной визы. С 5 февраля 2025 режим высылки для незаконно находящихся на территории РФ.
12. С 30 июня 2025 года при въезде безвизовых иностранцев в Россию им необходимо будет подать заявку в специальном приложении портала «Госуслуги», а также сдать биометрию на пограничном пункте в обязательном порядке.
13. Соглашение от 19 июня 2020 года между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о взаимном признании виз вступило в силу.
14. Допустимая доля использования иностранных граждан с 2025 года. Запрет на использование ИРС в субъектах Российской Федерации. Привлечение иностранных работников вне квоты. Новый перечень профессий.
15. Легальные способы привлечения иностранцев. Оформление патентов. Срок действия патента и оплата НДФЛ. Истечение срока действия в случае просрочки оплаты, оформление отстранения от работы и увольнения. Уведомление о патенте иностранца. Ликвидация патентов (Проект Федерального закона №486510–8). Привлечение студентов. Изменения ВКС.
16. Цифровизация миграционной системы. Единая информационная платформа МВД. Новый электронный реестр для обязательной регистрации иностранцев и их работодателей. Обязательные условия трудоустройства: медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование. Платформа «Работа в России» и Госуслуги.
17. Трудовые отношения с иностранцами. Какие документы необходимо для заключения трудового договора. Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Срок трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем. Мед помощь для иностранцев, полис ОМС и ДМС. Запрет на выплату иностранным работникам зарплаты наличными из кассы. Временный перевод иностранца на другую работу. КС РФ об изменении условий трудового договора с иностранным работником.
18. Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Основания для расторжения. Выходное пособие уволенным иностранцам. Штрафы за нарушение.
19. Особенности трудовых отношений и порядок трудоустройства граждан Украины, ДНР, ЛНР. Порядок оформления получивших убежище на работу.
20. Гражданско-правовой договор с иностранцем. Документы для заключения договора ГПХ с иностранцем. Прием на иностранцев на дистанционную работу.
21. Трудовая книжка иностранного работника. Переход на электронный вариант. Контроль регистрации в ПФР ВКС.
122. Миграционный учет иностранных граждан. расширенный перечень случаев для самостоятельной постановки на учет. Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ. Постановка на миграционный учет. Обязанности приглашающей стороны. Новые основания для снятия с учета по месту пребывания. Содействие по обеспечению своевременного выезда. Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЭС. Штраф за нарушения сроков и порядка постановки на МУ. Порядок привлечения к работы иностранные работников в зависимости от их статуса.
23. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан.
24. Проверки трудовой инспекции соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников. Типичные ошибки иностранцев и их работодателей.
25. Проверки МВД, штрафы, последствия.
Стоимость участия: 15 000 рублей. НДС не облагается.