ИЗМЕНЕНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА
Автор и ведущая семинара-тренинга: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.
ПРОГРАММА:
С сентября 2025 года был введён ряд новых правил по оплате труда.
1. Снижать зарплату с учётом премии нельзя более чем на 20 % из-за наличия дисциплинарного проступка: четыре варианта расчета снижения, подтвержденные судебной практикой. Внесение изменений в локальные нормативные акты по оплате труда в соответствии со ст.135 ТК РФ (с 5.09.2025).
2. Изменилась формула расчёта среднего заработка для оплаты отпусков, больничного листа и прочих бонусов. Постановление правительства о среднем заработке (с 5.09.2025).
3. Индексация заработной платы должна производиться регулярно всем работникам без исключения, независимо от размера оклада. Способы расчета индексации, сроки проведения, ответственность. Случаи, когда индексацию можно не проводить, судебная практика.
4. Предусмотренные соглашением "золотые парашюты" при увольнении по соглашению сторон надо платить, уменьшать выходное пособие или расторгать соглашение нельзя, решения КС РФ 2023–2025 гг.
5. Задержанные выплаты по заработной плате, в том числе оплате вынужденного прогула, по судебному решению (не вступившему в силу) надо оплачивать с применением процентов по ст.236 ТК РФ (решение КС РФ).
6. Задержка выплат работнику иных присужденных сумм производится с индексацией.
7. Работа в ночное время оплачивается по повышенному тарифу от оклада или часовой ставки и не включает доплаты, надбавки и премии.
8. Расчет пособия при увольнении будет производиться исходя из среднего заработка за последний год.
9. Способы оплаты наставничества, разъяснения Минтруда о случаях, когда можно не оплачивать.
10. Больничные начнут выдавать по новым правилам: граждане, которых признавали нетрудоспособными 4 раза и более за полгода, смогут брать больничный только на срок до 3 дней.
Стоимость участия: 15 000 рублей. НДС не облагается.
ВОЗМОЖНО УДАЛЁННОЕ ПОДКЛЮЧЕНИЕ К ДАННОМУ СЕМИНАРУ.