ВОИНСКИЙ УЧЁТ В ОРГАНИЗАЦИИ. РАБОТА С МОБИЛИЗОВАННЫМИ
Ведёт семинар:
Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, эксперт по оценке квалификации «Специалист по управлению персоналом» с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.
Что первоочередно проверить по ведению воинского учета работодателями? Как определить, военнообязанный ли работник и должен ли он состоять на воинском учете. Как ведется воинский учет дистанционных работников? Можно ли отказать в приеме на работу, если у лица, поступающего на работу, отсутствуют документы воинского учета? Контроль актуальности сведений по работникам для целей ведения воинского учета. Эти и другие вопросы, связанные с ведение воинского учёта на предприятии, будут рассмотрены на данном семинаре.
ПРОГРАММА:
1. Организация воинского учета и бронирования.
- Законодательные и нормативные правовые акты по организации и ведению воинского учета.
- Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов, реестр воинского учета, реестр повесток, электронные повестки, портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
- Изменения в воинском учете и работе с мобилизованными:
1. Расширение числа получателей статуса «Ветеран боевых действий».
2. Участие резервистов в специальных сборах для защиты критически важных объектов.
3. С 29 сентября 2025 г. трехмесячный срок для возобновления трудового договора подлежит продлению на период временной нетрудоспособности работника (ст. 351.7 ТК РФ).
4. Изменения в порядке предоставления отсрочки от призыва на военную службу для граждан, работающих в аккредитованных ИТ-организациях.
5. Установлен круглогодичный воинский призыв: граждан, не пребывающих в запасе, в течение всего года смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр. Порядок оформления.
6. Дополнительные гарантии призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в районах КС и МКС.
7. Приостановление действия трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время.
8. Время предоставления гарантий родителям с детьми определенного возраста, если другой родитель проходит военную службу по данному контракту.
9. Новые правила бронирования военнообязанных.
10. Реестр повесток и реестр воинского учета - порядок ведения.
- Организационные мероприятия работодателя по воинскому учету.
2. Пошаговый алгоритм ведения воинского учета.
- Определение категорий граждан, подлежащих воинскому учету.
- Ведение учетной документации на военнообязанных.
- Взаимодействие с военкоматами: мероприятия, сроки, документы.
3. Бронирование военнообязанных.
- Инструкция по бронированию.
- Мероприятия по бронированию в мирное и военное время.
4. Последствия проведенных мобилизационных мероприятий.
- Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками.
- Гарантии мобилизованным работникам и контрактникам.
- Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками.
- Прекращение трудового договора с мобилизованными и контрактниками.
- Изменения в ст. 351.7 ТК РФ.
5. Новые размеры штрафов за нарушения в области воинского учета.
Скачать программу в формате PDF
Стоимость участия: 13 000 рублей. НДС не облагается.