ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА - 2025
Автор и ведущая семинара-тренинга: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.
ПРОГРАММА:
ПРОЕКТЫ 2025 года:
- Больничные после военной службы Минтруд предложил продлевать Проект федерального закона с изменениями в ТК РФ с 2025 года опубликован на официальном сайте НПА (ID 148214)
- Три Реестра, которые обещают запустить в 2025 году: Реестр недобросовестных работодателей, Реестр воинского учёта, Реестр контролируемых лиц для трудовых мигрантов.
- Новые сроки сдачи ЕФС-1 по отдельным кадровым мероприятиям (проект ID 01/05/07-24/00149243). Согласно планируемым изменениям, поменяется срок сдачи ЕФС-1 по некоторым кадровым мероприятиям.
ОПЛАТА ТРУДА
- Новый МРОТ и прожиточный минимум с 01.01.2025 года, обязательное соотношение МРОТ к медианной заработной плате (ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000). Последствия для работодателей, не выполняющих требования: проверки ИФНС и ГИТ, региональная комиссия по заработной плате.
- Новое в расчёте НДФЛ для удалёнщиков, вахтовиков и сотрудников с разъездным характером работы с 1 января 2024 года
- Совершенствование систем оплаты труда и устранение необоснованной разницы в зарплатах бюджетного сектора. Поэтапное внедрение новых зарплатных систем в 2025 году
- С 1 марта 2025 года установлены новые меры против просрочек по выплате заработной платы: - профилактика и мониторинг; - ответственность за нарушение сроков выплаты; - содействие в погашении долга по зарплате; разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства (Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ)
- С 1 марта 2025 года меняются правила компенсация работы в выходные дни при увольнении. Как компенсировать работу до 1 марта 2025 года. Отгулы донорам.
- С 1 марта 2025 года заработают изменения в ТК РФ о наставничестве (Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ, правила оформления и оплаты
- Новые правила депремирования из-за дисциплинарных взысканий (ст. 135 ТК РФ с 1 сентября 2024 г). Какие поправки внести в ЛНА о премировании
- Решения Конституционного суда о размере доплаты за сверхурочную работу, о премировании, о выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.
ЗАНЯТОСТЬ
- С 1 января 2025 года утрачивает силу закон о занятости населения № 1032–1 от 19.04.1991. Вместо него все новое в трудовом законодательстве с 2025 года будет отражаться в Федеральном законе «О занятости населения в РФ» № 565-ФЗ от 12.12.2023:
- Вводят профилирование работодателей (565-ФЗ от 12.12.2023).
- Ведение реестра работодателей Рострудом (ч. 6 ст. 67 565-ФЗ). В него будут включать нанимателей, у которых обнаружили случаи нелегальной занятости.
- С 2025 года электронные обращения становятся основным способом взаимодействия со службой занятости.
- Квотирование рабочих мест для инвалидов, молодежи и иных лиц. Региональные правила расчета квоты и отчетности. Прием совместителей, заключение договора с организацией. Новый порядок сопровождения трудовой деятельности инвалида.
- Семь новых форм отчетов в центр занятости и правила сдачи с 1 сентября 2024 года. Уточнение отчета по договорам ГПХ и иных категорий лиц.
- Снятие запрета на отправку кадровых документов за границу с 1 января 2025 года
ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ
- Изменение квот на иностранных работников в различных отраслях на 2025 год. Проект постановления правительства о допустимой доле иностранцев уже опубликовали на сайте НПА — он проходит общественное обсуждение (ID 148177)
- С 01.03.2025 работодатели, которых признали управляющими компаниями и резидентами особых экономических зон (ОЭЗ), будут привлекать иностранных работников в порядке и на условиях ТК РФ и 115-ФЗ 25.07.2002. по упрощенным правилам
- С 5 февраля 2025 года внедряется режим высылки незаконных мигрантов (Федеральный закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ)
- Новый порядок работы с иностранцами-ВКС, и с иностранными работниками, которые трудятся в России по патенту.
- Порядок прием на работу студентов с РВПО
- Новеллы миграционного учета
- Реестр контролируемых лиц
ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
- Новые критерии риска Роструда для проверки работодателей на 2025 год.
- Правила проведения проверок в 2025 году: мораторий на плановые проверки, исключения, основания для внеплановых проверок, профилактические визиты
- Порядок работы ГИТ в 2025 году по рассмотрению жалоб и обращений
- Новый порядок обжалования предписаний при профилактических и бесконтактных проверках. Новые электронные сервисы Роструда.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
- Новые составы правонарушений КоАП РФ
- Обязательные требования к согласиям на обработку ПДн, содержанию Политики и Положения об обработке, уведомлениям Роскомнадзора
- Новые критерии риска для проведения внеплановых проверок РКН
ОХРАНА ТРУДА
- С 01.03.2025 вступит в силу приказ Минтруда о требованиях к аптечкам для работников. Сейчас НПА проходит общественное обсуждение (ID 143709).
- Новые правила СОУТ с 1 сентября 2024 года
- Дистанционные медосмотры водителей с 1 сентября 2023 года. Новая форма путевого листа.
- Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования работников
ВОИНСКИЙ УЧЕТ
- Повышение призывного возраста и новый возраст пребывания в запасе с 1 января 2024 года (Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ).
- Обновленные правила воинского учета в 2025 году
- Реестр воинского учета, обязанности работодателей
ВЫДАЧА ДОКУМЕНТОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
- Перечень документов, обязательных к выдаче. Какие документы обязательны к выдаче по запросу работника.
- Документы, которые нужно выдать только исполнителям по ГПД.
- Документы, в выдаче которых можно отказать
УВОЛЬНЕНИЯ
- Новые подходы в судебной практике Конституционного и Верховного суда по рассмотрению трудовых споров:
- О дискриминации,
- по премированию,
- по увольнениям по соглашению сторон,
- по собственному желанию,
- при сокращении штата,
- за дисциплинарные проступки,
- материальная ответственность при обучении.
- Запрет заключать срочный договор с руководителем подразделения организации
- Новые риски работодателей по подбору персонала - Обзор ВС РФ по заключению трудового договора.
- Ответственность за неисполнение решения суда – судебная неустойка по нематериальным спорам, индексация по материальным требованиям.
Стоимость участия: 15 000 рублей. НДС не облагается.