ОТПУСКА РАБОТНИКОВ: ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСЧЁТ

24 апреля

с 10 до 17 часов, г. Москва, ст. м. Авиамоторная

Авторы и ведущие тренинга:

Яна Метелёва - практикующий юрист, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому праву, с многолетним опытом работы на руководящих должностях в ГИТ Москвы, Санкт-Петербурга и Роструде.

В ПРОГРАММЕ:  

Цель - научиться:

  • Рассчитывать и корректировать периоды для предоставления отпуска (учетом программных продуктов).
  • Правильно составлять график отпусков.
  • Предоставлять, суммировать и переносить отпуска без ошибок.
  • Бороться с задолженностью по отпускам.
  • Рассчитывать компенсацию за отпуск, корректировать результаты программ.
  • Правильно оформлять кадровые документы по отпускам.

По результатам семинара-тренинга участники смогут:

  • Исправить ошибки в соответствии с требованиями Государственной инспекции труда.
  • Организовать эффективный процесс предоставления всех видов отпусков.

Участники: руководители и специалисты HR.

В ПРОГРАММЕ:

1. Минимальная часть отпуска.  Особый порядок предоставления отпуска в первый год работы.

2. График отпусков на 2018 г. с учетом требований Конвенции МОТ.

Учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде. Льготные категории работников: возможность планирования предоставления им отпуска: работники, принятые недавно на работу, совместители, беременные женщины, чернобыльцы, работники с семейными обязательствами и др. Полный перечень льготных категорий. Планирование в графике отпусков дополнительных отпусков, в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, ненормированном рабочем дне и др.  Задолженность по отпускам возможности планирования предоставления работникам отпуска за предыдущие периоды. Налоговые риски.

3. Возможности разделения и перенесения отпуска.

Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Коррекция графика отпусков. Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя: оформление документов и графика отпусков. Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков. Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок оформления документов, перенесения \ продления отпуска.

4. Предоставления ежегодного отпуска.

Уведомление работника о начале отпуска. Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и др.  Особенности оформления приказа. Расчет отпускных: сроки, типичные нарушения. Внесение сведений в карточку Т-2. Внесение сведений в график отпусков. Особенности табелирования ежегодного отпуска при наличии нерабочих праздничных дней.  Требования по оплате нерабочих праздничных дней внутри ежегодного отпуска – изменения в законодательстве принятые в октябре 2006 г.

5. Предоставление дополнительных отпусков:

Основания и особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Решения ВС РФ и Разъяснения Минтруда. Порядок оформления приказа и расчета дней отпуска. Расхождение в периодах, за которые предоставляется ежегодный и данный отпуск и особенности отражения в кадровых документах. Предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Предоставление отпуска за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей Судебная практика ВС по ст. 325 ТК.

6. Условия и порядок предоставления учебного отпуска учащимся, студентам, аспирантам и докторантам.

Включение и оплата праздничных дней. Возможность деления учебного отпуска. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Порядок округления отпусков. Пределы компенсации. Порядок пропорционального расчета.

7. Предоставление отпусков при вахтовом методе работы, сменной работе и суммированном учете рабочего времени.

Будет ли нарушением оформление отпуска на выходную вахту? Будет ли нарушением, если очередной отпуск дается на рабочую вахту и захватывает (по графику работы) выходную вахту? Если мы оформляем ученический отпуск, то он тоже может захватывать выходную вахту, будет ли нарушением, если мы будем оформлять ученический отпуск только на рабочую вахту?

8. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Особенности оформления приказа на данный отпуск и указания расчетного периода. Отражение в карточке Т-2.

Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы. Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления. Новые контингенты работников, имеющих право на отпуск с 2013 года.

9. Санкции инспекционных органов при нарушениях в порядке предоставления ежегодных отпусков. Анализ типичных нарушений работодателя. Большая задолженность по отпуску. Налоговые риски. Несоблюдение графика отпусков. Некорректное предоставление отпуска работнику в «календарных» днях. Соблюдение требований законодательства по уведомлению работников о начале отпуска.

Семинар-тренинг проводится в режиме интенсивного взаимодействия ведущих и участников. Для успешного усвоения участниками материала в программу включено большое количество примеров из практики предприятий. Участники на тренинге получают раздаточный материал в письменной и электронной форме.

Во время семинара-тренинга используются презентации, мозговые штурмы, работа в малых группах, информационные блоки, групповые дискуссии, видеоанализ, ролевые игры, кейсы (из реальной практики заказчика, практики проверок ГИТ и судебной практики).

Занятия проводятся в НЕБОЛЬШИХ ГРУППАХ, каждый участник имеет возможность прямого диалога с лектором, задать свои вопросы и получить на них ответы. Занятия проходят в комфортабельном бизнес-центре, рядом с метро.

Стоимость участия  19 000 руб. НДС не облагается

(в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)

АРЕНДА КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ

 (АНАЛИЗ АРБИТРАЖНОЙ ПРАКТИКИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ И НАЛОГОВЫХ СПОРОВ)

17-18 мая

с 10 до 17 часов, г. Москва, ст. м. «Авиамоторная».

Автор и ведущий: Ашихмин Игорь Михайлович,  к.ю.н., эксперт по земельно-имущественным отношениям НП «Деловой Союз Экспертов», входит в экспертный совет при Уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве по проблемам землепользования, имущественных прав и кадастровой оценки земли, Директор по развитию ООО Юридическая Фирма «Вланита». Автор книги «Аренда недвижимости. Анализ арбитражной практики разрешения споров» и публикаций в правовой базе «Консультант+». Имеет опыт арбитражной практики по разрешению споров, связанных с недвижимостью в г. Москве, Московской области и регионах.

В ПРОГРАММЕ:

1. Новые институты и концепции в российском праве, применимые к арендным отношениям, введенные с 1.06.2015г. Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ:

- институт «заверений об обстоятельствах» (аналог «warranties and representations» по английскому праву), комментарии и рекомендации;

- институт «обязательств о возмещении потерь» (близок институту “indemnities” по английскому праву), комментарии и рекомендации;

- концепция «преддоговорной ответственности» за недобросовестные действия при проведении переговоров о заключении договора. Суть недостоверных действий и их последствия. Рекомендации.

1.1. Иные важные изменения в Гражданском кодексе:

- «законные проценты» -  новая статья 317.1;

- обеспечительный платеж (новый параграф 8 главы 23 ГК);

- новые положения ГК касательно вопросов недействительности и незаключенности договоров;

- реализация права на отказ от договора (новая статья 450.1 ГК).

1.2. Комментарий к некоторым положениям Постановления Пленума ВЕРХОВНОГО СУДА РФ №7 от 24 марта 2016 года «О применении судами некоторых положений ГК РФ об ответственности за нарушение обязательств» в контексте арендных отношений:

- важные разъяснения по неустойке.

2. Определенность недвижимого имущества как объекта аренды в арбитражной практике:

- последствия ненадлежащей индивидуализации объекта аренды в практике судов; приоритет исполнения договора аренды над индивидуализацией объекта аренды;

- правовые последствия различия договорного и фактического размера арендованной площади; 

- правовые последствия изменение предмета договора в процессе исполнения договора;

- часть помещения, нанесенная на поэтажный план БТИ сторонами договора как объект аренды;

- общее имущество здания (принадлежащее двум и более собственникам) как объект аренды;

- особенности передачи конструктивных элементов здания (несущая стена, крыша и т.д.) в аренду. 

3. Арбитражная практика изменения размера арендной платы.

- изменение определяемого, регулируемого, твердого размера арендной платы;

- ограничения по взысканию неустойки за просрочку арендного платежа при регулируемой арендной плате;

- исключения из правила, установленного пунктом 3 ст. 614 ГК РФ;

- правомерно ли условие договора аренды об одностороннем изменении твердого размера арендной платы не чаще одного раза в год простым уведомлением Арендатора? Можно ли обойтись при этом без подписания дополнительного соглашения?

-  вправе ли стороны договора менять размер арендной платы чаще одного раза в год путем подписания дополнительного соглашения?

4. Споры по заключению договора аренды в арбитражной практике.

4.1. Признание договора аренды ничтожным:

- при заключении договора на обремененный другим договором объект недвижимости;

- при заключении договора на объект, с которого не снята обременительная регистрационная запись;

- при заключении договора до регистрации права собственности на объект.

4.2. Признание договора аренды незаключенным при отсутствии государственной регистрации договора аренды сроком более одного года. Особенности взыскания долга по арендной плате за фактическое пользование имуществом по незарегистрированному договору аренды. Позиция ВАС РФ по квалификации отношений по незарегистрированному договору аренды.

5. Неотделимые улучшения арендованного помещения. Передача неотделимых улучшений (НУ) помещения, сделанных арендатором.

Особенности налогообложения у Арендодателя и у Арендатора:

- при передаче неотделимых улучшений помещений, возмещаемых Арендодателем;

- при передаче неотделимых улучшений помещений, невозмещаемых Арендодателем;

- при самовольном производстве неотделимых улучшений без согласования с Арендодателем.

6. Арбитражная практика расторжения договора аренды:

- основания, судебная и внесудебная процедуры расторжения;

- алгоритм досудебных действий при судебной процедуре расторжения; 

- односторонний отказ от исполнения договора аренды.

- расторжение договора аренды по инициативе арендатора (применение ст.451 ГК РФ).

 Стоимость участия:  19 000 руб. НДС не облагается.

 (в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)