НОВЕЛЛЫ В ОПЛАТЕ ТРУДА

16 МАРТА

с 10 до 17 часов, г. Москва, ст. м. Авиамоторная

Автор и ведущая:

МЕТЕЛЁВА Яна Викторовнаюрист, консультант, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому праву с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда


В ПРОГРАММЕ: 

  1.  Новеллы в оплате труда.
  2. Новые составы административного правонарушения за невыплату заработной платы ст. 5.27 КоАП РФ, увеличение размера материальной ответственности работодателя ст. 236 ТК РФ. Новое основание для сохранения среднего заработка работника (Дополнение статьи 142 новой частью четвертой).Практика проверок и требования ГИТ по применению ст. 134 ТК РФ об индексации заработной платы. Новый порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (государственные и унитарные муниципальные предприятия и учреждениях). Новые Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы для бюджетной сферы с 01.01.2017 ст.145 ТК РФ. Изменения с 3.10.2016 г.  даты выплаты и состава заработной платы.
  3. Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты (Положение об оплате труда, премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках, командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, характере работ).
  4. Закрепление условий оплаты труда в трудовом договоре.
  5. Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
  6. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.
  7. Межведомственные комиссии по оплате труда.
  8. Случаи обязательной повышенной оплаты труда (ночные часы работы, вредные и опасные условия работы, тяжелые работы, в местностях с тяжелыми климатическими условиями), другие доплаты. Судебная практика ВС по применению минимальных гарантий за вредные условия труда 2013 г.
  9. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни в зависимости от режима работы
  10. Доплата за праздничные дни (порядок и размеры), оплата в условиях, отклоняющихся от нормальных
  11. При совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. При выполнении работ различной квалификации, совместителей, оплата простоя.
  12. Индексация и повышение размеров заработной платы (при расчете отпускных, восстановления работника на работе, после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком и т.п.)
  13. Оплата труда несовершеннолетних, инвалидов, женщин, учащихся (студентов).
  14. Случаи сохранения среднего заработка работникам (медицинское освидетельствование, доноры, отстранение от работы, временные и постоянные переводы, при ведении переговоров по заключению коллективных соглашений, профсоюзным работникам, членам СТК и КТС, при направлении работников для повышения квалификации и т.п.). Командировки - оформление и оплата.
  15. Нарушения в сроках выплат при расчете, увольнении, отпуске, выплате социальных пособий и гарантии работников (самозащита, штрафы).
  16. Нарушения при определении среднего заработка для расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности (с учетом практики Верховного суда).
  17. Запрет дискриминации в оплате труда (штатное расписание, трудовые договоры, поощрения) – судебные споры.
  18. Удержания из заработной платы – основания, порядок, ограничения.
  19. Последствия нарушений – штрафы, предписания, отказ в выдаче разрешения для иностранцев, дисквалификация.

Стоимость участия 8 500 руб. НДС не облагается

(в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)

СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

22 МАРТА

с 10 до 17 часов, г. Москва, ст. м. «Авиамоторная».

Ведёт семинар: Андреева В.И., профессор кафедры «Трудовое право», Российского Университета Правосудия при Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ.


В ПРОГРАММЕ:

1.Изменения в трудовом законодательстве в 2017 г. 

Независимая оценка квалификации работников: нужно ли участвовать, отличие от аттестации, порядок и результаты проведения, юридические последствия для работников и работодателей. Распоряжение Правительства РФ о Национальном агентстве развития квалификаций, его значение для работодателей. 
Изменение состава документов при приеме на работу. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров. 

Новые нормы в ТК РФ по оплате труда для определенных категорий работников. 
Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда.

Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, разъяснения Минтруда России. 

Введение с 2017 г. федерального реестра инвалидов, состав его сведений.

Защита прав граждан в случае банкротства работодателя, права работников по банкротству предприятия. 

Изменение ряда штрафных санкций в Кодексе РФ об административных правонарушениях. 
Проекты федеральных законов и постановлений Правительства РФ о компенсациях работникам с вредными и опасными условиями труда, об изменениях в ведении трудовых книжек, в проведении проверок ГИТ, в работе частных агентств занятости, о подсчете сверхурочных часов и оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни и др.  

2. Сложные вопросы документирования трудовых отношений

Прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов. Отказ в заключении трудового договора и его обжалование в суд.

Что проверить в предъявленных гражданами документах: в паспорте, дипломе, трудовой книжке, военном билете. Случаи неправомерных требований со стороны проверяющих органов. 

Что обязательно нужно учесть при приеме на работу: руководителей организаций, бывших госслужащих, инвалидов, дистанционных работников, водителей, совместителей, иностранных работников. 

Административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора и его подмену гражданско-правовым договором.

Сложные ситуации, связанные с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда; проблемы перехода от АРМ к СОУТ; отмена гарантий и компенсаций работникам; отмена льготной пенсии.

Заемный труд: кто и как может его применять с 2016 г., практические рекомендации.
Нарушение режима работы и оплаты труда вахтовиков: переработки на вахте, их отличие от сверхурочной работы, выходные дни на вахте, между вахтовый отдых и его оплата.

Ежедневный и еженедельный отдых, несоблюдение установленной законом продолжительности, незаконные переработки, нарушение запрета о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день, ошибки при оплате переработок, работа в выходной день в командировке, в том числе выезд и приезд в выходной день. Производственный календарь и ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления отпуска, ответственность за не предоставленные отпуска в прошлые годы, выход из ситуации, грозящей штрафными санкциями. 
Судебная практика по увольнениям работников и другим видам трудовых дел. Спорные судебные решения. Необходимость учета правовых позиций Верховного Суда РФ, изложенных в постановлениях Пленумов Верховного суда РФ и обзорах судебной практики. 


 Стоимость участия: 8 500 рублей. НДС не облагается.

 (в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)