Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ЗДРАВСТВУЙТЕ, УВАЖАЕМЫЕ ДАМЫ И ГОСПОДА!

ПРИВЕТСТВУЕМ ВАС НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕДЛАГАЕМ ПОСЕТИТЬ НАШИ БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

ПОСТРОЕНИЕ ГРАФИКОВ РАБОТЫ БЕЗ НАРУШЕНИЙ

3-4 сентября 2025 г., Москва, БЦ "Авиа Плаза" 


АВТОР И ВЕДУЩАЯ -  МЕЛЕТЁВА Яна Викторовна (эксперт по трудовому и миграционному праву, эксперт по оценке квалификации «Специалист по управлению персоналом» с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях).

 П Р О Г Р А М М А:

1. Виды режимов работы, порядок установления и изменения. 

  • Тест – чего не хватает в ПВТР? 

2. Нормированный рабочий день: пятидневная рабочая неделя, шестидневная рабочая неделя. 

  • Практикум – построение графика работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. 

3. Ненормированный рабочий день: кому можно установить, особенности привлечения к работе за пределами нормы. 

  • Решение задач по теме. 

4. Гибкий режим работы: кто и как определяет начало, окончание и продолжительность рабочего времени. 

  • Практикум – примеры трудовых договоров. 

5. Сменный режим работы: особенности разработки графиков сменности, прописания режима, учет ограничений 

  • Практикум – составление графика для 2/3 сменных режимов. 

6. Суммированный учет рабочего времени: в каких случаях его можно применять и порядок введения в действие. 

  • Практикум – проверка графика «сутки-трое». 

7. Вахтовый метод работ. Как изменить и оплачивать простои. 

  • Практикум – изменение графика вахт в 2020 году. 

8. Процедура изменения режима работы в случае согласия и несогласия работников. 

  • Решение задач по кейсам. 

9. Порядок привлечения работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Особенности привлечения к работе за пределами нормы отдельных категорий: беременных, женщин с детьми, совместителей, работников с неполным или сокращенным рабочим временем, водителей, работающих во вредных условиях труда. 

  • Задание- тест. 

10. Понятие сверхурочной работы для работников с обычным графиком, суммированным учетом рабочего времени, ненормированным рабочим днем, вахтовым методом работ. 

  • Практикум – решение задач. 

11. Порядок привлечения работника к сверхурочной работе: оформление документов, основания для привлечения. 

  • Практикум- пишем текст приказа. 

12. Порядок привлечения работника к работе в выходные и праздники: оформление документов, основания для привлечения. 

  • Практикум – решение задач.

Стоимость участия – 27 000 руб. НДС не облагается.

 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ

Мы ориентированы на запросы практиков, стремимся индивидуально подходить к информационным потребностям и финансовым возможностям каждого клиента и максимально снижать издержки в своей деятельности для получения конкурентных преимуществ в стоимости услуг.

NEW!!! 

ПЕРСПЕКТИВЫ ИЗМЕНЕНИЯ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ДРОБЛЕНИЮ БИЗНЕСА ПОСЛЕ 18.10.2024 ГОДА. ОЦЕНКА РИСКОВ

                 24 октября 2025 г., Москва, БЦ "Авиа Плаза" 

             (подробная программа в разделе РАСПИСАНИЕ)

АРЕНДА КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ 
(АНАЛИЗ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ И НАЛОГОВЫХ СПОРОВ)

20-21 ноября 2025 г., Москва, БЦ "Авиа Плаза"


К Р А Т К А Я   П Р О Г Р А М М А:

1. Споры по заключению договора аренды в арбитражной практике.

2. Определенность недвижимого имущества как объекта аренды в арбитражной практике.

3. Арбитражная практика изменения размера арендной платы:

- установление арендной платы в виде: твердой суммы платежа; доли полученного в результате использования арендованного имущества дохода; предоставления арендатором определенных услуг; передачи арендатором арендодателю обусловленной договором вещи в собственность или в аренду; возложения на арендатора обусловленных договором затрат на улучшение арендованного имущества.

-  право сторон на изменение размера арендной платы чаще одного раза в год путем подписания дополнительного соглашения;

- одностороннее изменение размера арендной платы простым уведомлением без подписания дополнительного соглашения;

- споры при повышении размера арендной платы в одностороннем порядке - зависимость изменяемой арендной платы от изменения средних рыночных ставок, уплачиваемых за аренду аналогичного имущества в данной местности за соответствующий период;

- требование арендатора по уменьшению арендной платы при ухудшении условий пользования или состояния арендованного объекта (один из примеров - отключение электроэнергии арендодателем в арендованном объекте за задержку арендной платы).

4. Арбитражная практика расторжения договора аренды.

5.  Практика применения некоторых институтов российского права к арендным отношениям.

6. Неотделимые улучшения арендованного помещения. Передача неотделимых улучшений (НУ) помещения, сделанных арендатором.

Особенности налогообложения у Арендодателя и у Арендатора.


Стоимость участия за 2 дня – 27 000 рубНДС не облагается.

 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ