ЗДРАВСТВУЙТЕ, УВАЖАЕМЫЕ ДАМЫ И ГОСПОДА! ПРИВЕТСТВУЕМ ВАС НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСАЛТИНГОВОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕДЛАГАЕМ ПОСЕТИТЬ НАШИ БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ: ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ. НОВОЕ В МИГРАЦИОННОМ И ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 23 декабря 2025 г., Москва, БЦ "Авиа Плаза" П Р О Г Р А М М А: Актуальные и планируемые изменения в законодательстве об иностранных работниках в 2025–2026 гг. Изменения миграционного законодательства. В 2026 году планируются изменения в сфере трудовой миграции. Минтруд предлагает увеличить квоты на трудовых мигрантов из визовых стран на 20%, одновременно снижая допустимую долю мигрантов в некоторых отраслях (строительство, сельское хозяйство, общественное питание). С 1 марта 2026 года вступает в силу ряд поправок к законодательству, касающихся въезда и пребывания иностранных граждан, включая новые правила о нежелательности пребывания и проверке биометрических данных. Будет введена обязательная проверка биометрических персональных данных на предмет их смены. Будут утверждены формы уведомлений для иностранных граждан о принятых решениях, касающихся их пребывания в РФ. Также планируется централизация набора мигрантов по межгосударственных договорам, с участием МВД. Контроль за нелегалами. Планируется активная борьба с нелегальной миграцией и ограничение пребывания для тех, кто не имеет законных оснований для работы или учёбы. Работодатели будут обязаны помогать в оформлении документов трудовым мигрантам. 1. С 1 января 2025 срок временного пребывания без визы составит 90 дней в году суммарно. Лимит на привлечение в отдельных отраслях. С 25 января 2025 продление обыкновенной частной визы. С 5 февраля 2025 режим высылки для незаконно находящихся на территории РФ. 2. С 30 июня 2025 года при въезде безвизовых иностранцев в Россию им необходимо будет подать заявку в специальном приложении портала «Госуслуги», а также сдать биометрию на пограничном пункте в обязательном порядке. 3. Соглашение от 19 июня 2020 года между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о взаимном признании виз вступило в силу. 4. Допустимая доля использования иностранных граждан с 2025 года. Запрет на использование ИРС в субъектах Российской Федерации. Привлечение иностранных работников вне квоты. Новый перечень профессий. 5. Легальные способы привлечения иностранцев. Оформление патентов. Срок действия патента и оплата НДФЛ. Истечение срока действия в случае просрочки оплаты, оформление отстранения от работы и увольнения. Уведомление о патенте иностранца. Ликвидация патентов (Проект Федерального закона №486510–8). Привлечение студентов. Изменения ВКС. 6. Цифровизация миграционной системы. Единая информационная платформа МВД. Новый электронный реестр для обязательной регистрации иностранцев и их работодателей. Обязательные условия трудоустройства: медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование. Платформа «Работа в России» и Госуслуги. 7. Трудовые отношения с иностранцами. Какие документы необходимо для заключения трудового договора. Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Срок трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем. Мед помощь для иностранцев, полис ОМС и ДМС. Запрет на выплату иностранным работникам зарплаты наличными из кассы. Временный перевод иностранца на другую работу. КС РФ об изменении условий трудового договора с иностранным работником. 8. Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Основания для расторжения. Выходное пособие уволенным иностранцам. Штрафы за нарушение. 9. Особенности трудовых отношений и порядок трудоустройства граждан Украины, ДНР, ЛНР. Порядок оформления получивших убежище на работу. 10. Гражданско-правовой договор с иностранцем. Документы для заключения договора ГПХ с иностранцем. Прием на иностранцев на дистанционную работу. 11. Трудовая книжка иностранного работника. Переход на электронный вариант. Контроль регистрации в ПФР ВКС. 12. Миграционный учет иностранных граждан. расширенный перечень случаев для самостоятельной постановки на учет. Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ. Постановка на миграционный учет. Обязанности приглашающей стороны. Новые основания для снятия с учета по месту пребывания. Содействие по обеспечению своевременного выезда. Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЭС. Штраф за нарушения сроков и порядка постановки на МУ. Порядок привлечения к работы иностранные работников в зависимости от их статуса. 13. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан. 14. Проверки трудовой инспекции соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников. Типичные ошибки иностранцев и их работодателей. 15. Проверки МВД, штрафы, последствия. Стоимость участия – 15 000 руб. НДС не облагается.
| Мы ориентированы на запросы практиков, стремимся индивидуально подходить к информационным потребностям и финансовым возможностям каждого клиента и максимально снижать издержки в своей деятельности для получения конкурентных преимуществ в стоимости услуг. АРЕНДА КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ 26-27 февраля 2026 г., Москва, БЦ "Авиа Плаза" К Р А Т К А Я П Р О Г Р А М М А: 1. Споры по заключению договора аренды в арбитражной практике. 2. Определенность недвижимого имущества как объекта аренды в арбитражной практике. 3. Арбитражная практика изменения размера арендной платы: - установление арендной платы в виде: твердой суммы платежа; доли полученного в результате использования арендованного имущества дохода; предоставления арендатором определенных услуг; передачи арендатором арендодателю обусловленной договором вещи в собственность или в аренду; возложения на арендатора обусловленных договором затрат на улучшение арендованного имущества. - право сторон на изменение размера арендной платы чаще одного раза в год путем подписания дополнительного соглашения; - одностороннее изменение размера арендной платы простым уведомлением без подписания дополнительного соглашения; - споры при повышении размера арендной платы в одностороннем порядке - зависимость изменяемой арендной платы от изменения средних рыночных ставок, уплачиваемых за аренду аналогичного имущества в данной местности за соответствующий период; - требование арендатора по уменьшению арендной платы при ухудшении условий пользования или состояния арендованного объекта (один из примеров - отключение электроэнергии арендодателем в арендованном объекте за задержку арендной платы). 4. Арбитражная практика расторжения договора аренды. 5. Практика применения некоторых институтов российского права к арендным отношениям. 6. Неотделимые улучшения арендованного помещения. Передача неотделимых улучшений (НУ) помещения, сделанных арендатором. Особенности налогообложения у Арендодателя и у Арендатора. Стоимость участия за 2 дня – 27 000 руб. НДС не облагается. |