ДИСТАНЦИОННЫЕ СОТРУДНИКИ: НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЗАКЛЮЧЕНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
Ведёт семинар: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, эксперт по оценке квалификации «Специалист по управлению персоналом» с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.
Приняты поправки в Трудовой кодекс в отношении дистанционных работников – федеральный закон № 407-ФЗ от 8.12.2020 года.
Новые правила будут действовать с 1 января 2021 года, надо успеть подготовить дополнительные соглашения с учетом новых требований к оформлению договоров.
ПРОГРАММА:
- Разбираем все случаи работы дистанционных сотрудников – постоянные и временные.
- Требования к заключению и содержанию трудовых договоров и дополнительных соглашений о дистанционной работе.
- Как увольнять работника по дополнительным основаниям.
- Как применять меры дисциплинарного взыскания.
- Как оформлять без согласия работника временные переводы на дистанционный труд.
- Особенности компенсаций работнику использования средств связи, интернета и оборудования.
- Если работник отказывается – что делать?
- Ответственность за нарушения.