Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ –

ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ЕЁ ОРГАНИЗАЦИИ

Ведёт семинар:  Метелёва Яна Викторовна, юрист, эксперт по трудовому праву, имеющий опыт работы в Государственной инспекции труда, Федеральной службе по труду и занятости, опыт проведения проверок в организациях, судебных споров и разбирательств.

Актуальные вопосы, связанные с аттестацией работников, условиями и порядком ее проведения, результаты аттестации, как для работника, так и для руководства организации и их использование, а также споры по увольнениям по результатам аттестации – все эти вопросы будут рассмотрены на данном семинаре.

П Р О Г Р А М М А:

  1. Аттестация работников:
    • понятие, виды, в каких организациях и когда проводится;

    • условия проведения, ограничения;

    • подготовка администрации к проведению аттестования;

    • отказ работника от аттестования, правовые последствия.

  1. Положение об аттестации персонала (структура, содержание, требования к положению).
  2. Аттестационная комиссия, её состав, полномочия, легитимность.
  3. Гарантии защиты интересов работников при аттестовании (уведомление работников, их подготовка к аттестации, ознакомление с материалами, требованиями, обучение и т.п.).
  4. Порядок проведения аттестации:
    • определение работников, подлежащих аттестованию, виды аттестации;

    • сроки и периодичность проведения аттестации;

    • подготовка администрации к проведению аттестации (лица, которые могут проводить аттестацию работников, в том числе руководящий состав комиссии, материалы для аттестации, сводные данные о предыдущей работе сотрудника и т.д.).

  1. Варианты испытаний работников на соответствие занимаемой должности: аттестация, обучение и испытательный срок – сравнительный анализ правовых последствий.
  2. Оформление результатов аттестации и подготовка кадровых решений. 
  3. Споры по увольнениям по результатам аттестации:
    • последствия аттестации для работника (увольнение, переобучение, перевод на другую работу, изменение оплаты труда и т.д.);

    • отказ работника от проведения аттестации;

    • последствия аттестации для руководства.

  1. Ответы на вопросы.

Стоимость участия 10 000 рублей. НДС не облагается.

(в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ