|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СОДЕРЖАНИЕ,
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ, РАСТОРЖЕНИЕ
Семинар-тренинг посвящен кадровым процедурам и правилам, связанным с трудовым договором с учетом требований ГИТ и судебной практики
Ведёт семинар - Яна Викторовна Метелёва - практикующий юрист, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому праву, эксперт по оценке квалификации «Специалист по управлению персоналом» с многолетним опытом работы на руководящих должностях в ГИТ Москвы, Санкт-Петербурга и Роструде.
Цель семинара-тренинга:
- Освоить навыки приема-изменения-прекращения трудового договора.
- Научиться правильно определять содержание трудового договора для всех контингентов работников.
- Научиться изменять условия трудовых договоров.
- Научиться выявлять и исправлять ошибки в кадровых документах.
По окончании тренинга участники смогут:
- Без ошибок заключать/изменять/расторгать трудовые договоры.
- Проверить кадровый документооборот в компании и предложить варианты устранения ошибок.
Участники: специалисты кадровых служб, бухгалтерии, HR -подразделений.
Семинар-тренинг проводится в режиме интенсивного взаимодействия ведущих и участников. Для успешного усвоения участниками материала в программу включено большое количество примеров из практики предприятий. Участники на тренинге получают раздаточный материал (нормативные документы, судебную практику, рабочую тетрадь) в письменной и электронной форме.
В ПРОГРАММЕ:
- Заключение трудового договора:
- выбор вида договора – трудовой или гражданско-правовой: риски и последствия;
- описание процедур в правилах внутреннего трудового распорядка;
- отбор кандидатов и заполнение вакансий (c учетом рекомендаций Пленума ВС РФ);
- представление работником документов и запрос персональных данных (с учетом требований федерального закона «О персональных данных»);
- письменные отказы в приеме на работу (запрет дискриминации в сфере труда);
- обязательные медицинские осмотры (обновленный перечень по общим показаниям);
- ознакомление с локальными нормативными актами;
- фактический допуск к работе – оформление и последствия;
- установление испытания до начала работы;
- оформление трудового договора в письменной форме;
- передача договора;
- издание приказа и заполнение унифицированных форм учета;
- аннулирование трудового договора;
- обязательнее уведомления о приеме на работу уполномоченных органов.
- Содержание трудового договора:
- обязательные сведения (данные о работодателе и работнике, дата и место заключения, включение недостающих сведений);
- обязательные условия (трудовая функция, оплата труда, место работы и т.п.);
- факультативные условия трудового договора;
- письменная форма договора (основная часть и приложения, дополнения к трудовому договору, оформление договора в письменной форме после начала трудовых отношений).
- Изменение условий трудового договора:
- общие условия для изменений;
- перевод и перемещение;
- временные переводы, их последствия;
- переводы по медицинским показаниям;
- изменения по организационным или технологическим причинам;
- совмещение профессий (должностей);
- оформление изменений.
- Прекращение трудового договора:
- основания для прекращения трудового договора;
- общий порядок прекращения трудового договора;
- гарантии при увольнении (обязательные процедуры, сроки предупреждения, предложение другой имеющейся работы, выходные пособия);
- оформление прекращения трудового договора (издание приказа, заполнение унифицированных форм, заполнение трудовой книжки).
Стоимость участия 10 000 рублей. НДС не облагается.
Во время семинара-тренинга используются презентации (теория), разбор кейсов, мозговые штурмы, групповые дискуссии.
Семинары проводятся в НЕБОЛЬШИХ ГРУППАХ, каждый участник имеет возможность прямого диалога с лектором, задать свои вопросы и получить на них ответы. Занятия проходят в комфортабельном бизнес-центре, рядом с метро.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ
|