ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Автор и ведущая семинара-тренинга: Метелёва Я.В., эксперт по трудовому и миграционному праву, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда, адвокат с большим практическим опытом рассмотрения трудовых споров в судебных инстанциях.
Участники: руководители кадровых служб и специалисты бухгалтерии.
Цель: получить и закрепить информацию о последних изменениях в трудовом законодательстве и начать правильно внедрять изменения на рабочем месте.
Результат:
- Снизится уровень ошибок в кадровой работе
- Снизится риск штрафов при проверках со стороны инспекции труда
- Улучшится качество работы линейных руководителей
ПРОГРАММА:
1. Отчетность в СФР в 2024 году, новая единая форма сведений для ведения персонифицированного учета и сведений о начисленных страховых взносах на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с 1.01.2024
Измененный порядок подачи сведений в СФР для пособий в 2024 году. Сроки и порядок передачи сведений в СФР, административная ответственность, практика КС РФ.
2. Новые формы отчета в органы занятости, административная ответственность должностных лиц и юридических лиц.
Новый закон о занятости населения. Права и обязанности работодателя.
3. Обязательные отчеты и квотирование рабочих мест для инвалидов. Новый порядок сопровождения трудовой деятельности инвалида.
4. Обновленный единый перечень «северных» территорий для применения гарантий работникам.
Распространение гарантий ст.173.1 ТК РФ для работников, осваивающих программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) по заочной форме обучения.
5. Новое в персональных данных – трансграничная передача, отдельные согласия работников с разными целями, обработка данных родственников работника. Новые требования к договору о поручении обработки ПС. Новые индикаторы риска для проведения проверок с 18.11.2023 г.
6. Практика проверок ГИТ и прокуратуры в рамках закона о госконтроле– запрет плановых проверок, вынесение предостережений и представлений. Расширенный предмет проверок. Новые индикаторы риска 2024. Новый порядок обжалования предписаний при профилактических и бесконтактных проверках. Новые электронные сервисы Роструда.
7. Отражение новелл в охране труда в трудовом договоре и ПВТР (обязанности работодателя по оценке профессиональных рисков, по производственному контролю, информированию работников). Новый регламент по обжалованию результатов СОУТ. Электронный отчет СОУТ.
8. Изменения в оплате труда. Решения КС о размере доплаты за сверхурочную работу, о премировании, о выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.
9. Практика проведений Медицинских осмотров по новому порядку. Дистанционные медосмотры водителей с 1 сентября 2023 года. Новая форма путевого листа.
Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования работников.
10. Правила оформления трудовых отношений с гражданами Украины, ЛНР и ДНР, оформление вида на жительство, прием на работу студентов.
11. Больше многодетных работников могут брать отпуск в любое время. Новый порядок суммирования выходных дней по уходу за ребенком-инвалидов в 2023 и 2024 году.
12. Сокращен перечень работ, на которых запрещено трудиться женщинам.
13. Новые подходы в судебной практике по дискриминации, по премированию, увольнениям по соглашению сторон, сокращении штата, за дисциплинарные проступки, материальная ответственность при обучении. Запрет заключать срочный договор с руководителем подразделения организации КС РФ.
14. Новые риски работодателей по подбору персонала - Обзор ВС РФ по заключению трудового договора.
Стоимость участия: 13 000 рублей. НДС не облагается.