ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ТАРИФИКАЦИЯ
Ведёт семинар: Метелёва Я.В., юрист, консультант, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому праву с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда.
В ПРОГРАММЕ:
Все об обучении работников - ученический договор, отработка» обучения, обратные взыскания.
- С кем заключаем договор: c работником или с учеником.
- Предмет договора - получение профессии, квалификации. Можно ли указать повышение квалификации?
- Какие расходы работодателя включаем в договор.
- Как закрепить условие об «отработке».
- Какие гарантии вытекают из ТК и не включаются в договор и не подлежат дальнейшему взысканию.
- Оформление сокращения рабочего времени, учебного отпуска, оплаты проезда.
- Можно ли расторгнуть досрочно договор и на каких условиях.
- Как оформить договор на обучение.
- Как заключить трудовой договор после обучения и какие условия обязательны.
- Как оформить привлечение к материальной ответственности работника, уклоняющегося от заключения договора или отработки.
- Сколько можно удержать из заработка работника и взыскать в судебном порядке.
- Порядок обращения в суд о взыскании сумм.
- Судебная практика.
ПРАКТИКУМ. СОСТАВЛЯЕМ:
- договор на обучение;
- приказ об обучении;
- приказ о приеме на работу;
- приказ о привлечении к материальной ответственности;
- исковое заявление в суд.
Стоимость участия: 8 500 рублей. НДС не облагается.
(в стоимость включено питание, методические материалы, сертификат)
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ В ФОРМАТЕ PDF